На чтение: ≈ 3 мин.Позиция, которую занимает в коллективе сотрудник, во многом зависит от его профессиональных и личностных качеств. Как россияне пытаются найти свое место в команде, узнали социологи.
Эксперты сервисов Работа.ру и агентства LAMPA в первой декаде ноября 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы выяснить, умеют ли они работать в команде и как часто учитывают мнение коллег. Выяснилось, что большинство респондентов (59%) ощущают себя полноценными членами рабочего коллектива наравне с другими коллегами.
Вполне комфортно чувствуют себя исполнителями 13% опрошенных россиян. Столько же участников анкетирования (13%) предпочитают все решать самостоятельно, ни с кем не советуясь. Каждому десятому (10%) хочется всегда находиться на позиции лидера. Остальные 5% соотечественников признались, что пока не вписываются в единую команду, но стремятся к этому.
Что касается отношения к иной точке зрения в коллективе, то здесь мнения разделились. Для одних важно, что думает коллега по тому или иному вопросу, другие готовы прислушаться к совету более опытного работника, а третьи учитывают только указания начальства – 54, 35 и 4 процента соответственно. Еще 3% опрошенных граждан привыкли полагаться только на себя, остальные 4% затруднились с ответом.
Как часто россиянам приходится спорить с коллегами по работе? Результаты опроса оказались позитивными. Больше половины россиян (53%), как правило, сходятся во мнении с коллегами по основным производственным вопросам. Каждый третий пользователь (31%) сообщил, что спорные ситуации возникают периодически. Еще 13% респондентов частенько участвуют в оживленных дискуссиях по тем или иным поводам, а 1% постоянно спорит с коллегами.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что продуктивная деятельность сотрудников во многом зависит от условий труда.
Выбор читателей
Комментарии