Конкуренция – причина конфликтов или стимул для карьерного роста: что думают об этом россияне

Около половины работающих россиян считают, что конкуренция провоцирует конфликты в коллективах, примерно столько же их соотечественников видят в ней мотивацию к дальнейшему профессиональному совершенствованию.

Эксперты сервиса Работа.ру опросили в октябре 3000 своих пользователей – совершеннолетних работающих россиян, живущих во всех округах страны, чтобы узнать их отношение к естественному в любом коллективе профессиональному соперничеству. Они интересовались тем, насколько высока конкуренция в конкретных отраслях производства, а также отношением сотрудников к ее проявлениям.

По результатам исследования выяснилось, что наиболее ярко выражена конкурентная борьба в сфере IT-технологий, производственной и экономической отраслях – 12, 9 и 8 процентов соответственно. При этом каждому пятому респонденту (21%) это состояние практически неведомо.

Около половины опрошенных россиян (41%) негативно относятся к стремлению работодателей создать в коллективе конкурентную атмосферу, считая, что подобная инициатива провоцирует конфликты среди работников.

Однако почти столько же участников анкетирования (37%) высказали прямо противоположное мнение. Они уверены, что конкуренция мотивирует на творческое и продуктивное решение производственных задач, придает рутинной работе кураж и даже вдохновение.

Самым популярным способом повысить конкурентоспособность россияне назвали систему дополнительного обучения – за нее проголосовали 32% респондентов. Почти треть сограждан (30%) стараются поддерживать высокий уровень конкуренции в коллективе своей креативностью и готовностью брать на себя ответственность за нестандартные решения.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало об ошибках, стоивших карьеры. Россияне назвали причины крушения их планов и надежд в жизни.