На чтение: ≈ 6 мин.22 февраля в зале наград Дома Правительства РФ состоялась церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Как отметила в своем выступлении вице-премьер Ольга Голодец, конкурс проводится в 17‑й раз. В 2016 году для участия в федеральном этапе поступили заявки от 333 организаций из 54 субъектов РФ. В результате победителями и призерами признаны 45 организаций из 22 регионов. В конкурсе приняли участие организации сферы машиностроения, обрабатывающих производств, добычи полезных ископаемых, энергетики, строительства, сельского хозяйства, транспорта, связи, здравоохранения, образования.
На торжественную церемонию были приглашены и представители детского сада №17 «Журавушка» города Тихорецка, занявшего первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы». Председателю первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения, специалисту по кадрам Татьяне Федорян и педагогу-психологу, заместителю председателя профкома Тамаре Ткаченко были вручены диплом и кубок победителя, а также знак Всероссийского конкурса.Несколько лет назад администрация и профсоюзный комитет ДОУ поставили перед собой задачу сформировать у членов коллектива осознанное отношение к своему здоровью как к высшей ценности.Под руководством профкома разработана Стратегия формирования здорового образа жизни, которая включает в себя программы и мероприятия, направленные на решение наиболее актуальных задач социального развития и оздоровления коллектива, улучшение условий труда, обеспечение социальной защиты работников, организацию их отдыха и медицинского обслуживания. Активизация работы в этом направлении позволила достичь устойчивого снижения заболеваемости – на 27% только за последние два года.В учреждении функционирует ряд постоянно действующих социально направленных программ: «Выплаты из средств фонда социального страхования», «Оказание материальной помощи», «Охрана труда», «Формирование корпоративной культуры». А также специально разработанные программы, которые реализуются сверх законодательно закрепленных норм и стандартов. Эти комплексные программы нацелены на снижение уровня заболеваемости работников, формирование у каждого члена коллектива потребности в здоровом образе жизни.В детском саду регулярно проводятся спортивные праздники, соревнования, выделяются путевки в санатории Черноморского побережья и Кавказских Минеральных Вод, пансионаты, базы отдыха. Профсоюз активно развивает малозатратные формы коллективного отдыха сотрудников и членов их семей. Регулярными стали поездки по туристическим маршрутам Кубани, Северного Кавказа, Крыма, Абхазии.В рамках социального партнерства для отдыха и оздоровления работников заключены восемь договоров о сотрудничестве с предприятиями, предоставляющими услуги на льготных условиях.Для демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, а также распространения положительного опыта материалы о практике деятельности детского сада «Журавушка» размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.Успешная деятельность первички была бы невозможна без тесного взаимодействия с Тихорецкой районной организацией профсоюза и активной поддержки Краснодарской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Именно тесное сотрудничество профсоюзных объединений различного уровня позволило не только сформировать сплоченный коллектив, способный обеспечить высокое качество дошкольного образования, но и создать имидж успешного учреждения. Активно поддерживая конкурсное движение на Кубани, краевая организация профсоюза предоставляет возможность обмениваться положительным опытом работы первичек, содействует их эффективной деятельности и развитию.В заключение хочется добавить, что всем известная рекламная фраза теперь в нашем коллективе звучит так: ПРОФСОЮЗ – МЕЧТЫ СБЫВАЮТСЯ!Тамара ТКАЧЕНКО, заместитель председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ №17 «Журавушка», Тихорецк, Краснодарский край
Выбор читателей
Комментарии