На чтение: ≈ 6 мин.Известная американская телеведущая Кэти Курич сделала репортаж об одной школе Нью-Йорка, где все пятнадцать учителей получают заработную плату $125000 в год. Это примерно вдвое больше, чем зарабатывает учитель с внушительным стажем в обычной государственной школе.
Charter Schools (буквально “школы с хартией») впервые появились в США в 1988 году. Они относятся к системе государственных школ, то есть финансируются из госбюджета и следуют базовой школьной программе. В то же время они получают существенные частные вложения, благодаря чему имеют возможность вести профильное обучение, закупать дополнительное оборудование, организовывать классы для одаренных детей и детей с особыми потребностями. Инициативная группа, куда входят педагоги, родители, представители общественности, имеет право представить в органы образования заявку («Хартию») на создание такой школы. Разрешение обычно дается сроком на три-пять лет. Если школа показывает высокие академические результаты, «Хартия» продлевается. Если же школа отстает по результатам ежегодных тестирований, то «Хартия» отзывается, а школа закрывается. Педагоги, получающие высокую зарплату, должны работать по 80 часов в неделю. К ним не относятся многочисленные правила, разработанные профсоюзом учителей, а это означает, что в случае увольнения их никто не защитит.
Зек Вандерхоек, директор средней школы, где обучаются 480 детей из неблагополучных семей, рассказал в интервью Кэти Курич, что высокая заработная плата как раз и отражает влияние, которое высокопрофессиональные учителя оказывают на учеников. Так, недавние исследования показали, что если ребенок обучался у талантливого педагога начиная с детского сада, в будущем он находит хорошую работу и получает более высокую зарплату, чем его сверстник, которому не повезло со школой и учителем. Если ученики не показывают ожидаемых высоких результатов, учителей данного класса увольняют. Телеведущая спросила директора, как быть, если итоговое тестирование по его школе в целом пройдет хуже, чем в обычной. Зек Вандерхоек ответил ей просто: если ему не удастся улучшить показатели в ближайшие четыре года, его тоже нужно уволить.
…Статистика дает неутешительные цифры: около половины учителей США покидают школу, проработав всего пять лет, что создает большие проблемы в ряде штатов. Многие государственные учебные заведения сейчас борются с последствиями сокращений расходов на образование. Вопрос о росте заработной платы учителей перед ними не стоит. К тому же повышение оплаты труда – не гарантия успеха. Посредственный педагог не станет учить лучше, если будет получать вдвое больше денег. Прибавка к жалованию не сделает его уроки лучше. Однако большая зарплата, полагает Вандерхоек, поможет удержать в сфере образования лучших педагогов страны. Телеведущая Кэти Курич правда не стала задавать директору вопрос: что произойдет, если школ с «хартиями» станет больше, и туда перейдут работать наиболее талантливые педагоги из других государственных школ?.. А проблему сокращения ассигнований Зек Вандерхоек в своей школе решил так: вместо того, чтобы нанимать завучей и других администраторов, он предлагает педагогам самим выполнять эти обязанности.
В США около четырех миллионов педагогов. Рассмотрев два основных показателя, а именно средний балл диплома о высшем образовании учителя и средний балл тестирования его учеников, исследователи сделали вывод: более половины педагогов страны относятся к «среднему» уровню. Педагог, чьи показатели хотя бы немного превышают средний уровень, может существенно повлиять на достижения учеников. И здесь уже дело за руководством школ, которое должно заботиться о повышении квалификации педагогического состава. Ведь это – путь к более высоким показателям.
Как видим, проблемы системы образования США, перекликаются с теми, которые стоят перед образованием России: как повысить качество преподавания, как удержать в школах талантливых учителей, как решать вопросы финансирования. Правда, о заработной плате $125000 в год и даже о вдвое меньшем окладе российские педагоги даже не мечтают…
Нина Коптюг, по материалам сайта yahoo.com
Выбор читателей
Комментарии