На чтение: ≈ 2 мин.Трое педагогов из школы № 6 города Петровск-Забайкальский в течение длительного времени получали неправильные расчеты заработной платы. За нарушение трудовых прав учителям этого общеобразовательного учреждения была назначена компенсация в размере 300 тысяч рублей.
Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, ошибки в начислении заработной платы возникли пои вине руководства образовательного учреждения. Дело в том, что компенсационные начисления были включены в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ), хотя должны были идти в качестве доплаты сверх него.
Уточняется, что в свете этой ситуации прокуратура приняла решение обратиться в суд с исковыми заявлениями к образовательному учреждению. Специалисты ведомства направили требование о взыскании задолженности по заработной плате в пользу учителей. Кроме того, была запрошена компенсация за причиненный моральный вред и задержку выплат за трудовую деятельность.
Стоит отметить, что Петровск-Забайкальский городской суд принял во внимание аргументы прокурора и удовлетворил иск. Судебный орган вынес соответствующее решение, благодаря которому была восстановлена справедливость. Образовательное учреждение обязали выплатить денежные средства педагогам в установленные сроки и возместить нанесенный ущерб.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что с нового учебного года в России начнет действовать единый подход к начислению заработной платы учителям. Эта мера позволит молодым педагогам сформировать четкое представление о том, из чего складывается конечная сумма за месяц работы. На данный момент каждая школа устанавливает свою систему оплаты труда, которая складывается из базовой ставки, стимулирующих и компенсационных выплат.
Выбор читателей
Комментарии