Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Взрослые проблемы обсуждаем по-взрослому. Особенно если это касается детского сада

УГ - Москва, №07 от 15 февраля 2011. Читать номер
Автор:

На этом совещании меня точно не ждали. А обнаружив, очень смутились, ведь незваный гость, а еще и журналист, всегда вызывает опасения: как бы не увидел чего-то, не предназначенного для постороннего, не сделал неправильных выводов.

Я вошла тихонечко в актовый зал Южного окружного методического центра, до отказа набитый заведующими ДОУ, примостилась на единственном оставшемся свободным стуле. Самое интересное, что на меня поначалу никто и внимания не обратил, поскольку все были заняты важным делом  – записывали то, что рассказывала им руководитель централизованной бухгалтерии Татьяна Дюжова. А говорила главный бухгалтер округа об очень интересных вещах – о проверках, о том, что заведующая отвечает за все, а потому должна очень внимательно и серьезно относиться к подбору бухгалтера, контролировать его работу по мере возможности и сил (честно было сказано, что бухгалтеры тоже люди и бывают разными), знать законы, соблюдать их и ответственно подходить к подписанию различных документов.Дальше разговор и вовсе пошел о вещах еще более интересных – об экономии ресурсов (теперь учреждениям разрешат тратить сэкономленные средства, а не отдавать их в бюджет, теряя заинтересованность в этой важной работе), об оказании платных услуг, о взаимоотношениях с родителями.  Платные услуги, как известно, нынче приветствуются, а от родителей детские сады ждут поддержки, и не только моральной, но и любой другой. Не случайно не только в школах, но и в детских садах организуются нынче управляющие советы, попечительские фонды, которые создают свои программы развития ДОУ и последовательно, шаг за шагом их реализуют вместе с педагогическими коллективами.  Что касается платных услуг, то тут у детских садов большие возможности, а теперь появится еще и заинтересованность, ведь до 70% заработанных средств можно тратить на материальную поддержку работников ДОУ.О многом был этот серьезный и нужный разговор, который умело выстроила  начальник отдела дошкольных учреждений Южного округа Валентина Кленяева. Валентина Григорьевна давно работает в управлении, всех заведующих знает в лицо, по имени, по много  раз бывала в каждом детском саду, а уж обо всех проблемах может говорить долго, обсуждая то, как их можно решать. Отдельная тема – грядущая аттестация педагогических кадров. Дело новое, ответственное, требующее вдумчивой работы с педагогами, ведь вовремя нужно заметить, поддержать, направить тех, кто работает хорошо и достоин присвоения более высокой квалификационной категории, позаботиться о том, чтобы повысили свою квалификацию те, кто пока на высокую категорию претендовать не может. От категории зависит зарплата, но не только – воспитатель, у которого категория выше, и работать должен более качественно, ответственно, чтобы никто не мог сказать, что ему ее дали зря, на него, как правило, равняются,  у него учатся, с него берут пример молодые.Зашел на   совещании разговор  и о новой системе оплаты труда, модель которой сегодня в разработке. Самое привлекательное, как отметили руководители ДОУ, конечно, то, что можно будет стимулировать качественную работу: тот, кто работает больше, интереснее, самоотверженнее, тот и в самом деле достоин стимулирующих выплат. Кстати, не случайно совещание заведующих, вернее, совещания, потому что даже в таком большом актовом зале все разом не помещаются, приходится делить на две большие группы, проходило в окружном ОМЦ. В Южном округе есть принципиальная позиция: все должны повышать свою квалификацию практически в режиме нон-стоп, потому что буквально каждый день появляются новшества и в законодательстве, и в экономической сфере, да и сама система образования не стоит на месте, и нужно быть в курсе, или, как говорится, держать руку на пульсе.  Сегодня в полный голос говорят о том, что заведующий детским садом должен быть управленцем высокой квалификации, ведь и ему нынче приходится принимать важные управленческие решения.К детским садам, признаемся, очень долго было отношение не очень внимательное. Дескать, что с них возьмешь,  у них  заботы незатейливые: накормить ребенка, уложить спать, высадить на горшок, вывести на прогулку. Но в последние годы государство и общество вдруг осознало, что не такое уж и простое  это дошкольное образование, ведь именно от того, каких детей воспитают педагоги-дошкольники, и зависит будущее страны, ее процветание и положение  в мире. Кстати,  о положении в мире. Уже несколько лет в столице  реализуется проект Москвы и ЮНЕСКО, посвященный развитию детей в системе дошкольного образования, в 2010 году прошла международная конференция, участники которой смогли убедиться, сколь высок уровень развития    дошкольного образования в столице. Но ведь мы все очень хорошо понимаем: ничто просто так не дается, и от таких вот совещаний, на которых, по сути, обсуждаются будущие управленческие решения по всем направлениям деятельности ДОУ, зависит очень многое в развитии системы дошкольного образования.Конечно, под конец совещания меня заметили и даже дали слово, чему я была рада, ведь вот уже второй месяц выходит наша газета в газете «Московский детский сад», пока скромное издание, но, убеждена, с очень большим будущим. Ведь мы, журналисты, пишем о том, что видим, о чем узнаем,  а о системе дошкольного образования ЮАО есть что писать.


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту