На чтение: ≈ 2 мин.Администрация Новгородской области, общественный фонд «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Новгородской области» и областная федерация профсоюзов рекомендовали собственникам и руководителям предприятий, организаций, учреждений, профсоюзным комитетам активнее продолжать работу по заключению или продлению действующих коллективных договоров.
В совместном документе сказано, что в современных условиях колдоговоры приобретают особое значение в достижении социального согласия, регулировании трудовых отношений и социально-экономических интересов работников и работодателей.
Стороны, подписавшие рекомендации, указали на правовую базу социального партнерства: ч. 2 раздела II «Социальное партнерство в сфере труда» нового Трудового кодекса, а также дали вполне конкретные советы: «Продвижению и укреплению данного процесса должна способствовать норма Трудового кодекса РФ, отраженная в статье 40, которая указывает на обязанность подписания коллективного договора сторонами в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров с одновременным составлением протокола разногласий (если они есть).
Подписанный сторонами коллективный договор, приложения к нему и протокол разногласий в семидневный срок должны быть направлены:
– работодателем – на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду;
– профсоюзным комитетом – в вышестоящую профсоюзную организацию, осуществляющую профобслуживание данной первичной организации».
Выбор читателей
Комментарии