Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Время не ждет

Мой профсоюз, №20 от 13 мая 2003. Читать номер
Автор:

Администрация Новгородской области, общественный фонд «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Новгородской области» и областная федерация профсоюзов рекомендовали собственникам и руководителям предприятий, организаций, учреждений, профсоюзным комитетам активнее продолжать работу по заключению или продлению действующих коллективных договоров.

В совместном документе сказано, что в современных условиях колдоговоры приобретают особое значение в достижении социального согласия, регулировании трудовых отношений и социально-экономических интересов работников и работодателей.

Стороны, подписавшие рекомендации, указали на правовую базу социального партнерства: ч. 2 раздела II «Социальное партнерство в сфере труда» нового Трудового кодекса, а также дали вполне конкретные советы: «Продвижению и укреплению данного процесса должна способствовать норма Трудового кодекса РФ, отраженная в статье 40, которая указывает на обязанность подписания коллективного договора сторонами в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров с одновременным составлением протокола разногласий (если они есть).

Подписанный сторонами коллективный договор, приложения к нему и протокол разногласий в семидневный срок должны быть направлены:

– работодателем – на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду;

– профсоюзным комитетом – в вышестоящую профсоюзную организацию, осуществляющую профобслуживание данной первичной организации».


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту