Вопрос-ответ

– В соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность рабочего времени для совместителей – 16 часов в неделю. Можно ли оформить преподавателя на 0,5 ставки по-старому?

– В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ одно из условий трудового договора по совместительству – установление продолжительности рабочего времени до 16 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 16, а рабочего дня – 4 часов.

Частью 5 ст. 282 ТК РФ предусмотрено, что порядок работы по совместительству отдельных категорий работников (в том числе и педагогических) определяется Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Согласно пп. «а» п. 1 постановлению Минтруда РФ «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30.06.2003 г. № 41 педагогические работники вправе осуществлять по совместительству выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в т.ч. по аналогичной должности, специальности, профессии, а также в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Эти правила отличаются от требований, закрепленных в ТК РФ в отношении внутреннего и внешнего совместительства.

Абзац 6 пп. «б» п. 1 этого постановления определяет продолжительность рабочего времени для педагогических работников – половину месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Преподаватели могут работать по совместительству на 0,5 ставки согласно правилам, закрепленным вышеназванным постановлением.

– С 1982 г. работаю в одном и том же детском внешкольном учреждении. Моя должность сначала именовалась «руководитель шахматного кружка», теперь называется «педагог дополнительного образования». В моих должностных обязанностях ничего не изменилось, но время работы руководителем кружка не засчитывают в стаж. Тождественны ли эти должности?

– Время работы в должности руководителя кружка не засчитывается в стаж для досрочной пенсии, т.к. такая должность не названа в Списке.

Однако может быть поставлен вопрос об установлении тождества между должностями «педагог дополнительного образования» и «руководитель кружка» (особенно если речь идет о работе в период с 1992 по 1995 год), поскольку должность «педагог дополнительного образования» ранее именовалась «руководитель кружка» и была переименована в соответствии с приказом Минобразования РФ от 25.01.1993 г. № 21.

Пунктом 4 приказа была установлена обязанность привести наименования должностей работников по педагогическим и руководящим работникам учреждений и организаций образования в соответствие с наименованиями, предусмотренными в ТКХ, и именовать руководителей кружков, секций, студий и других объединений обучающихся педагогами дополнительного образования. Таким образом, с 25 января 1993 г. должность должна быть переименована.

Минобразование РФ на основании п. 2 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в мае 2003 года обратилось в Минтруд РФ с представлением об установлении тождественности между должностями «педагог дополнительного образования» и «руководитель кружка (секции, студии, другого объединения обучающихся)». К представлению прилагалась заверенная копия приказа Минобразования РФ от 25.01.1993 г. № 21, в соответствии с которым осуществлялось данное переименование.

В письме Минтруда РФ от 26.08.2003 № 6677-НМ, полученном в ответ на это представление, положительного заключения не содержалось.

В сентябре 2003 года Минобразование РФ подготовило новое представление, аргументировав его дополнительными материалами. Однако решение вопроса Минтрудом РФ и Пенсионным фондом РФ по-прежнему затягивается.