Вопрос-ответ

– Работаю учителем истории, стаж педагогической работы 20 лет. Четыре последних года одновременно с этой должностью работаю по должности методиста, прошла аттестацию как методист. Директор отказывается делать запись в трудовой книжке о совмещении должности методиста и о присвоении квалификационной категории. Насколько это правомерно?

– Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69, предусмотрено, что по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по другой должности, занимаемой в данном учреждении, а также сведений о работе по совместительству, которая осуществляется в другом учреждении, производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего эту работу. Если работнику в период работы присваивается новая квалификационная категория, то об этом в установленном порядке делается соответствующая запись.

– Какие надбавки к заработной плате положены учителям, защитившим диссертацию?

– Учителю, защитившему кандидатскую диссертацию и получившему ученую степень кандидата наук, оплата труда производится на один разряд выше, чем это предусмотрено ТКХ. При этом должно соблюдаться одно условие: ученая степень кандидата наук должна соответствовать профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин). Основание: письмо Минобразования РФ от 16.01.2001 г. № 20-58-196/20-5.

Пример. Если до получения ученой степени кандидата наук оплата труда производилась по 12-му разряду как учителю, имеющему вторую квалификационную категорию, то после получения ученой степени оплата труда будет производиться по 13-му разряду. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду.

– Имеет ли право Налоговая инспекция отказать в предоставлении налогового вычета в случае оплаты обучения в образовательных учреждениях за пределами Российской Федерации?

– Предоставление социального вычета в сумме, затраченной на оплату обучения самого налогоплательщика или его детей, не ограничено условием получения образования только на территории Российской Федерации. Согласно подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ социальный налоговый вычет предоставляется в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию или иной документ, подтверждающий статус учебного заведения.

В случае оплаты обучения в образовательных учреждениях за пределами РФ для получения налогового вычета налогоплательщику следует представить в налоговый орган налоговую декларацию, письменное заявление и документы, подтверждающие его право на получение вычета. При этом документы должны быть переведены на русский язык и обязательно заверены нотариально (апостиль).

Следовательно, если оплата за обучение производится образовательному учреждению, находящемуся за пределами Российской Федерации, физическому лицу предоставляется социальный налоговый вычет при наличии документов, подтверждающих статус образовательного учреждения, и платежных документов.

– Какова продолжительность ежегодного отпуска педагога-психолога, работающего в дошкольном образовательном учреждении?

– В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» продолжительность ежегодного основного отпуска педагога-психолога, работающего в дошкольном образовательном учреждении, – 42 календарных дня.