Ваш адвокат

Трудовые отношения
– Можно ли работать по совместительству одновременно в трех организациях?
НИКОЛАЕВА Л., Ульяновск.

– Да, можно. Согласно нормам статьи 282 Трудового кодекса РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Однако существуют некоторые ограничения для отдельных категорий работников. Так, например, руководитель организации должен получить разрешение на совмещение должностей у собственника организации. Кроме того, не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и опасными условиями труда и т.д.
При этом следует учитывать, что продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для совместителей, не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ).

– Если в соответствии со ст. 180 ТК происходит расторжение трудового договора без предупреждения работника за два месяца о предстоящем сокращении штата, то дополнительное вознаграждение, указанное в ч. 3 данной статьи, включает в себя выплату среднего заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ? Или это на самом деле дополнительное пособие и нам придется, кроме него, выплачивать еще и за два месяца (или три) за период трудоустройства сокращаемых работников?

М.ТВЕРДОХЛЕБ
Пермская область

– В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статьей 180 ТК РФ предусмотрено, что работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца. Но в этом случае выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка помимо пособий, предусмотренных положениями ст. 178 ТК РФ, обязательна.
Пенсии
– Уточните подробнее, как разрешился вопрос с пенсией за выслугу лет музыкальным руководителям.
М.ОВСЯНКО
Абдулинский район,
Оренбургская область

– Для музыкальных руководителей образовательных учреждений всех типов и видов Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Правила) теперь решен вопрос о включении в стаж работы для назначения досрочной пенсии периодов работы в этой должности и до 1 ноября 1999 года.
Однако следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы в указанных учреждениях и должностях будут включаться в стаж работы при условии, если за эти периоды работник представит сведения о выполнении (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.
К примеру, если вся педагогическая деятельность работника протекала в должности музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения, то за все 25 лет работы необходимо подтверждение того, что работа выполнялась в объеме не менее 24 часов в неделю (т.е. с четырьмя группами воспитанников), за которые выплачивается ставка заработной платы.

– Моя мама работает классным воспитателем в гимназии. Сейчас идет сокращение данной должности, а маме осталось работать до пенсии всего 1 год. Может ли администрация уволить мою маму? И может ли она пойти сразу на пенсию?
Т. ШЭЭР
Нижний Тагил

– К сожалению, предпенсионный возраст не входит в число оснований для преимущественного или безусловного оставления на работе.
Но в соответствии с законодательством о занятости можно попробовать выйти на пенсию досрочно.
Статьей 32 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (с изменениями от 25 июля 2002 г.) установлен порядок продления сроков выплаты пособия по безработице гражданам со стажем работы, дающим право на пенсию по старости (по возрасту). Данный порядок предусматривает, что гражданам, общий трудовой стаж которых в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации дает им право на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсии на льготных условиях, но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий требуемый стаж. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию.

Рабочее время
– Сколько часов в неделю должен отработать педагог-психолог в школе?
Х.АЛИЕВА
Красноярский край

– В соответствии с Инструктивным письмом Минобразования РФ от 24.12.2001 г. N 29/1886-6 “Об использовании рабочего времени педагога-психолога образовательного учреждения” нагрузка педагога-психолога в образовательных учреждениях составляет 36 часов в неделю, из них:
– на индивидуальную и групповую профилактическую, диагностическую, консультативную, коррекционную, развивающую, учебную, просветительскую работу с обучающимися, воспитанниками, на экспертную, консультационную работу с педагогическими работниками и родителями (законными представителями) по вопросам развития, обучения и воспитания детей в образовательном учреждении; на участие в психолого-медико-педагогическом консилиуме образовательного учреждения педагог-психолог затрачивает 18 часов в неделю;
– остальное время в пределах установленной педагогу-психологу продолжительности рабочего времени приходится на подготовку к индивидуальной и групповой работе с учащимися, воспитанниками; обработку, анализ и обобщение полученных результатов; подготовку к экспертно-консультационной работе с педагогическими работниками и родителями обучающихся, воспитанников; организационно-методическую деятельность (повышение личной профессиональной квалификации, самообразование, супервизорство, участие в методических объединениях практических психологов, заполнение аналитической и отчетной документации и др.)
Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении (при обеспечении администрацией образовательного учреждения необходимых условий работы, с учетом специфики и требований к профессиональной деятельности педагога-психолога), так и за его пределами, что предусматривается правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.

Аттестация
– В 1997 году по результатам аттестации мне была присвоена 1-я квалификационная категория. В 1999 году я ушла в декретный отпуск и только с 1 сентября 2002 года вышла на работу. Сохранилась ли у меня данная категория?

М.ХАСАНОВА
Казань

– Квалификационная категория присваивается аттестационной комиссией на определенный срок, как правило, на пять лет. Скорее всего установленная ранее категория у вас не сохранилась, так как из вашего письма видно, что прошло более 5 лет.
Более того, ранее действовавшим Положением об аттестации предусматривалась возможность продления срока действия имеющейся квалификационной категории в случае истечения срока ее действия во время отпуска по уходу за ребенком не более чем на один год.
Однако в связи с принятием нового Положения об аттестации педагогических и руководящих работников учреждений образования данное правило не сохранилось. Но письмом Минобразования РФ от 15.08.2000 г. N 297/19-10 предусмотрено, что продление срока действия имеющейся квалификационной категории в исключительных случаях может осуществляться соответствующими органами управления образованием на основании заявлений работников, но не более чем на один год.

Родители и школа
– В нашей школе уже 2 года проходят какие-то лекции для детей на религиозные темы. Родители только в этом году обратили на это пристальное внимание и подали в прокуратуру жалобу на нарушение статьи 28 Конституции РФ. В прокуратуре работают профессионалы, а мы мало знаем, на какие еще законы можно опираться.
Е.ШАПОШНИКОВА
Москва

– Для начала я бы посоветовала вам выяснить, на какие именно религиозные темы идут лекции. Может быть, это лекции по истории религии, где не пропагандируются какие-либо религиозные учения, а просто освещается происхождение и развитие различных религий.
Программы в учреждениях среднего образования утверждаются Министерством образования и различными местными комитетами, следовательно, какие-то дополнительные лекции (не предусмотренные программой) могут посещаться учениками только в рамках факультатива и не могут быть обязательными. Попробуйте выяснить в местном отделе образования, обязательны ли те занятия, которые вызывают у вас сомнения.

Рубрику ведет Татьяна ПОГОРЕЛОВА