На чтение: ≈ 3 мин.По данным территориального органа государственной статистики Новосибирской области, процент женщин со средним полным и выше уровнем образования в регионе превышает соответствующую долю среди мужчин: 81,7% против 80,6%. Причем, сильный пол больше отстает от слабого не только по высшему образованию, но и по неполному высшему. А в 2010 году впервые был зафиксирован абсолютный перевес и по послевузовскому образованию: 7690 женщин и 6170 мужчин окончили аспирантуру, докторантуру.
Такой «перекос» на радость феминисткам сохраняется до сих пор. Более высокая доля дам с высшим профессиональным уровнем образования отмечалась еще в 2002 году, а со средним профессиональным и того раньше – в 1979-м. Правда, работать женщинам сложнее. Психологи утверждают, что они сильнее мужчин нуждаются в добром слове. А служба исследований HeadHunter, опросив перед праздником более 2000 работающих женщин Новосибирска, выяснила, что только каждая третья из них регулярно получает комплименты от коллег и руководства. Причем 18% слышат их только по праздникам. И все-таки сильное начальство относится к своим слабым подчиненным по-человечески – больше половины новосибирских женщин сообщили, если приболели они сами или их дети, то руководство всегда идет навстречу. При этом, 54% женщин уверены, что их уважают и ценят на работе.
Как показали данные опроса, важнее всего для женщин на работе уважительное отношение руководства и коллег, уровень заработной платы, как ни странно, имеет меньшее значение. Приятно, что среди организаций, где больше ценят женщин, дамы назвали учреждения, которые занимаются наукой и образованием. Меньше внимания получают сотрудницы государственных структур и транспортных организаций. Кстати говоря, похожее иссследование, но проведенное среди мужчин, показало, что среди начальства женщин даже больше – во всяком случае, каждый второй новосибирец работает под чутким дамским руководством. Правда, каждому пятому это не нравится.
Фото автора
Выбор читателей
Комментарии