search
main
Топ 10
Алису Теплякову не зачислили на бюджет в университет «Синергия» Разрушаем мифы: флешку можно вытаскивать небезопасно, а заклеивание камеры не спасет от слежки Штраф в 40 тысяч рублей заплатит завуч екатеринбургского лицея из-за скандального танца выпускников В новый год – по-новому: с 1 сентября жизнь школы уже не будет прежней Польза и вред кабачков: стоит ли включать этот овощ в свой рацион В новом учебном году комплекты тем для итогового сочинения будут формироваться иначе Минпросвещения России: «Профессия учителя становится с каждым годом все престижнее» Год на год не похож: грядущие изменения в школах глазами молодого учителя Медовый Спас: что нужно знать о меде и как выбрать настоящий В Волгограде школьница по неосторожности подожгла школу Отец самой юной студентки МГУ Алисы Тепляковой сообщил о будущем пополнении в семье Врачи перечислили причины летального исхода среди вакцинированных от ковида В Минпросвещения России утвердили состав Совета учителей-блогеров На какие стипендии могут претендовать российские студенты в 2022 году В Омской области выявили рост заболеваемости энтеровирусом среди детей Танго с Иосифом Бродским, или Песни перелетных людей Ученые из Австралии раскрыли тайну образования континентов Языки коренных малочисленных народов России пройдут через экспертизу Региональные вузы притягивают абитуриентов Диетологи призывают поставить лишний вес к стенке

В каких случаях россияне могут рассчитывать на повышение зарплаты – 3 совета опытного юриста

Просить и даже требовать у работодателя повышения зарплаты можно при определенном стечении обстоятельств, используя аргументированные доводы. Одного желания получать больше денег за свой труд недостаточно, чтобы начальник расщедрился.

Фото: pixabay.com

Что и как нужно сделать, чтобы убедить руководителя повысить зарплату? Три совета от доктора юридических наук адвоката Марины Буяновой, которые она дала читателям «Вечерней Москвы», пригодятся если и не всем, то многим россиянам.

Речь о повышении оклада может идти только в том случае, если между работником и начальником сложились нормальные деловые и человеческие отношения. Бесконфликтный фон – обязательное условие для подобной просьбы.

Основанием для увеличения зарплаты может стать повышенный объем выполняемого труда, его качественное изменение, связанное с дополнительными нагрузками и рисками. При этом следует объективно соотносить новые условия работы с теми, что прописаны в трудовом соглашении. Если они и впрямь стали значительно сложнее, то это веский аргумент увеличить вознаграждение.

Повышение квалификации, дополнительное образование, получаемое без отрыва от производства на курсах или в вузе – также являются поводами для обращения к начальству с просьбой о прибавке к окладу. Смело говорите об этом.

Наконец, третья причина. Сотрудник получил более выгодное предложение от другой организации, но не настолько, чтобы менять привычное место работы. В данной ситуации можно проявить некоторые актерские качества, которые присущи большинству людей.

Нужно сообщить руководителю об этом с явным сожалением, мол, не хочется покидать родной коллектив, но в другой компании зарплата повыше… А если еще похвалить при этом начальника, то, возможно, трюк сработает. Важно найти правильный тон и не переусердствовать, – предостерегает Марина Буянова.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте