На чтение: ≈ 3 мин.Целевой набор может решить проблему нехватки учителей и врачей в Дальневосточном федеральном округе (ДФО). Такое мнение высказал глава Комитета Госдумы по труду и социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
На Дальнем Востоке и на Крайнем Севере действует повышающий коэффициент, но решить проблему с нехваткой специалистов удается только частично, рассказал депутат Ярослав Нилов. По его мнению, целевой набор должен решить проблему с нехваткой учителей и врачей в Дальневосточном федеральном округе, но в этой сфере необходимо навести порядок. Глава думского Комитета по труду и соцполитике пояснил, что сейчас студент-целевик выбирает заплатить штраф, чем работать в системах здравоохранения, образования и социального обслуживания своих регионов.
«Я считаю, что документ о высшем образовании просто нельзя выдавать на руки, пока взятое на себя обязательство гражданин не отработает. То есть ты понимаешь, что должен вернуться к себе в регион, в районную больницу, поликлинику, отработать там три года. Эти обязательства ты брал, когда тебе предоставили возможность льготного поступления», – сказал Ярослав Нилов в беседе с «Думой. ТВ». По его мнению, диплом об образовании должен быть подтверждением взятых на себя обязательств. Депутат считает, что работодатели и сам регион тоже должны быть заинтересованы в том, чтобы молодые специалисты, получившие профессию по целевому набору, вернулись и отработали.
Ярослав Нилов высказал мнение, что нужно поднимать размер материальной поддержки в рамках программ «Земский доктор» и «Земский учитель» для особо нуждающихся территорий.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» приводило слова первого замглавы Минпросвещения Александра Бугаева, который сообщил, что растет популярность целевого набора в колледжи и техникумы. В этом году работодатели сделали более 11,5 тыс. предложений, было подано более 34 тыс. заявлений от абитуриентов.
Выбор читателей
Комментарии