На чтение: ≈ 2 мин.В Екатеринбурге прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в одной из городских школ. В результате, образовательное учреждение оштрафовали на 100 тысяч рублей, а его директора – на 20 тысяч рублей.
Было установлено, что в прошлом году руководство школы заключило трудовой договор и приняла на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе специалиста, ранее занимавшего должность в Министерстве общего и профессионального образования Свердловской области.
\”При этом трудовой договор заключен без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих министерства и урегулированию конфликта интересов\”, – поясняют в пресс-службе областной прокуратуры.
В надзорном ведомстве поясняют, что сотрудница в период службы в министерстве была наделена контрольно-надзорными полномочиями в отношении школы. Но перед трудоустройством она не обратилась в соответствующую в комиссию и не получила ее согласия, как того требует закон.
Для устранения нарушений прокуратура направила в суд исковое заявление с требованием прекратить трудовой договор с сотрудницей. Суд это требование удовлетворил. и трудовой договор с замдиректора по учебно-воспитательной работе был прекращен по соглашению сторон.
Кроме того, прокуратура возбудила в отношении образовательного учреждения и директора школы административные дела. В результате, школа и ее руководитель были оштрафованы на 100 и 20 тысяч рублей соответственно. Судебные акты в законную силу не вступили.
По информации prokurat-so.ru
Фото Марии Голубевой из архива \”УГ\”
Выбор читателей
Комментарии