search
Топ 10
Школы в регионах переводят на дистанционное обучение Дистанционное обучение в школах, «Высшая лига» учителей года, отмена ЕГЭ - новости образования Учителям потребуется подтверждать, что именно они подготовили победителей Всероссийской олимпиады школьников Акт вопиющего физического воздействия и морального насилия: что случилось в школе под Калугой Эксперт подсказал выход из ситуации с самой юной студенткой МГУ Алисой Тепляковой Для учителей и воспитателей Подмосковья установили выплату в 5 тыс. рублей Тайный дневник, 1900 км, 600 человек: девятые сутки под Волгоградом ищут пропавшую школьницу Международный день объятий, который отмечают 21 января, – праздник не новый, ему 35 лет Мне есть что спеть: 25 января – день рождения поэта, барда, актера Владимира Высоцкого Гурманы отметят необычный праздник – Международный день эскимо, которому исполняется 100 лет

Ужесточена ответственность работодателей за задержку зарплаты. Новости

Президент России Владимир Путин 3 июля подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Закон принят Государственной Думой 15 июня и одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года.

Изменения внесены в Кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы РФ. Они направлены на повышение ответственности работодателей за частичную или полную невыплату в установленный срок заработной платы работнику и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.В частности, в статье 5.27 КоАП указанные неправомерные действия работодателя (при условии, что они несодержат признаков уголовно наказуемого деяния) выделяются в отдельный состав административного правонарушения, за совершение которого предусмотрен штраф. Для должностных лиц его размер составит от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Такие же штрафы будут положены и в случае установления зарплаты в размере менее предусмотренного трудовым законодательством. Повторное такое же нарушение должностному лицу будет стоить 20-30 тысяч рублей штрафа или дисквалификации на срок от одного года до трех лет, индивидуальному предпринимателю- 10-30 тысяч, юридическому лицу- 50-100 тысяч.В соответствии с изменениями, вносимыми в статью 236 Трудового кодекса РФ, увеличивается размер денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, – не ниже одной сто пятидесятой действующей в этой время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. (Ранее размер такой компенсации составлял не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка). Размер выплачиваемой компенсации работнику может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по ее выплате возникает независимо от наличия вины работодателя. С трех месяцев до одного года увеличен срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы и других причитающихся ему выплат.Кроме того, предусматривается возможность подачи работником иска озащите своих трудовых прав нетолько поместу нахождения ответчика (работодателя) или поместу исполнения трудового договора, ноипоместу жительства работника.Федеральный закон вступит всилу 3 октября 2016 года, поистечении 90 дней содня его официального опубликования.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте