Успех есть сумма результатов

Пандемия, как катализатор, подтолкнула профсоюзное сообщество к развитию, к поиску новых форм работы практически по всем направлениям деятельности. Наши председатели, понимая всю сложность выстраивания общения с членами профсоюза, стали активнее использовать информационные ресурсы.

В каждой первичке Территориальной профсоюзной организации СВАО работают от одного до трех каналов связи. Профсоюзные странички на сайтах образовательных организаций наполнились актуальной информацией. Первичные профсоюзные организации создали страницы в социальных сетях: если в 2020 году аккаунты были только у 15 первичек, то теперь они есть у 30 (всего в округе 49 первичек).

Но важно не просто выдать информацию, а креативно подойти к ее размещению. Это, например, отлично получается у председателя ППО школы «ШИК 16» Янины Полонской. Ее девиз – «Ни дня без новости!». Страница первички, как календарь событий: более 200 публикаций за учебный год. Прочитал новости, и стало ясно, чем дышит профсоюз, какие новые социальные программы заработали.

Кстати, ППО школы «ШИК 16», а также школ №763 и №1381 были отмечены благодарственными письмами Московской федерации профсоюзов за неформальный подход к информационной работе. А победителем в конкурсе МФП в номинации «Лучшая инновация в информационной работе» стал проект ТПО СВАО «Профсоюзная азбука СВАО». И все потому, что она разрабатывалась совсем не для конкурса, а для тех 11 тысяч членов профсоюза, которым в канун Дня учителя хотелось сказать о главном: «Мы вместе!»

Маленькая брошюра оказалась большим портфелем с максимально полезной информацией обо всех социальных программах профсоюза в округе и городе. Разделы азбуки сопровождаются QR-кодами для перехода на сайт ТПО СВАО. Имея такой буклет, можно получить нужную информацию в один клик. Немудрено, что в отдельные дни посещаемость сайта достигала более тысячи человек. «Добро пожаловать!» – говорим мы. В мае опыт этой работы был представлен в Барнауле на семинаре-практикуме для председателей региональных и территориальных профсоюзных организаций «Современный профсоюз: взгляд на перспективу».

Перестроиться пришлось и при организации отчетно-выборных конференций в первичках. Всего за учебный год в СВАО прошло 24 таких события. Вы спросите: «Почему событие?» Потому что иначе не назовешь. Так, профсоюзная конференция в школе №763, которая прошла в онлайн-формате, собрала 100% членов профсоюза, а это 300 человек! Вывод очевиден: людям небезразлично. Очевидно и то, что для достижения такого результата нужно много работать. В этом учебном году школа №763 (председатель – Вера Гуртовая, директор – Александр Борисов) была удостоена звания «Эффективная первичная профсоюзная организация» и знака МГО профсоюза «Территория социального партнерства». А всего в округе 16 таких территорий.

Сентябрь 2020 года еще вселял надежду на активное проведение профсоюзных уроков для школьников в очном формате (каждый год в СВАО проходило более 200 таких открытых уроков). Но и здесь пришлось перестраиваться на ходу. Кто-то не смог, кто-то не захотел, у кого-то не хватило заряда бодрости. Впрочем, давно известно: человек склонен искать оправдание вместо поиска решения задачи. Я благодарна педагогам школ №283, 763, 950, 1412, 1531, «ШИК 16», «Глория», «Свиблово», где такое решение было найдено: они организовали профсоюзные онлайн-уроки. Посредством различных платформ было подготовлено и проведено 73 занятия. Из них 37 прошли в школе №950 (председатель – Галина Макиева, директор – Марина Решетникова). Спасибо, дорогие коллеги, за вашу солидарность!

Очень вовремя подоспел проект Общероссийского профсоюза образования «Цифровой профсоюз», с помощью которого мы перешли на электронные профсоюзные билеты и электронный учет членов профсоюза через программу 1С. Годовой статотчет за 2020 год показал, что мы растем. Только вот статистика – дама капризная. Разница в проценте членства при сравнении двух последних лет небольшая (71,6% против 70,4%). А программа показала, что организация увеличилась на 1553 члена профсоюза (по количеству выданных электронных профсоюзных билетов). Кстати, именно благодаря программе 1С мы точно знали, сколько детей членов профсоюза предстоит поздравить с Новым годом. Адресные подарки от территориальной организации получили 5357 детей. Радость пришла в каждый дом!

Пришлось изменить и подходы к обучению профсоюзного актива на базе Учебно-исследовательского центра МФП. Я благодарна нашим профсоюзным лидерам, которые подключились сами и привлекли к онлайн-обучению свой актив. По четырем предложенным программам обучились 300 человек. А в апреле 2021 года еще 302 прошли обучение дополнительно. Самыми активными оказались ППО школ №709, 763, 1381, 1416, «ШИК 16», «Марьина Роща».

Год откровений… И часть из них – от наших молодых педагогов. Удивительно! Они уже другие (не такие, как мы). Но при этом все такие разные. Как вам девиз: «Отсутствие результатов в жизни – это цена ваших неэффективных убеждений»? Перекладываю на профсоюз – все сходится. Если мы не научимся понимать молодежь, то вступать в профсоюз скоро будет некому! Поэтому родилась идея проведения встреч Клуба председателей. На базе МСД №4, 5, 6 встретились председатели первичных профсоюзных организаций и председатели советов молодых педагогов школ СВАО. Обсуждали, планировали, корректировали… Нужно было услышать друг друга, понять и принять позицию, отрицая, привести весомые аргументы. Думаю, этот формат встреч еще принесет свои плоды.

Там, где работа с молодыми педагогами не пустой звук, результаты уже радуют. Первое место на городском конкурсе «Молодые педагоги – московскому образованию» в номинации «Профессиональный союз», первое место в игре «Профсоюзный марафон» – и все это победы молодых педагогов школы №1518 (председатель – Наталья Куликова, директор – Марина Фирсова).

К отдыху и оздоровлению членов профсоюза и членов их семей мы подходим особенно тщательно. Базы отдыха подбирались на протяжении нескольких лет. Но летом 2020 года не все наши коллеги смогли полноценно отдохнуть и подлечиться. Было принято решение продолжить работу в этом направлении и после окончания летнего периода. В осенние каникулы 27 семей с детьми отправились в Крым. Во время зимних каникул 45 семей побывали в Сочи и получили удовольствие от встречи Нового года в условиях субтропического климата. Кроме того, наши педагоги нуждались в реабилитации после перенесенной болезни, и наш давний партнер – санаторий «Белорусочка» – гостеприимно распахнул свои двери.

Сами того не планируя, мы в силу обстоятельств перешли на организацию круглогодичного отдыха и оздоровления. Таким образом, 679 человек (члены профсоюза и члены их семей) воспользовались программой территориальной организации «Отдых и оздоровление» и получили дотацию от профсоюза.

Нам доверяют. А доверие тяжело заработать, но еще тяжелее удержать. Но мы стараемся! Одно я знаю точно: успех – это всего лишь сумма результатов. Но удача улыбается подготовленному.

Ольга ПОЛЯКОВА, председатель Территориальной профсоюзной организации СВАО