На чтение: ≈ 3 мин.Пожалуй, эта тема никогда не перестанет быть актуальной. Она не сходит со страниц нашей газеты ни в летний отпускной период, ни в учебный рабочий год.
Владимир Иванов и другие сотрудники ДЮСШ, Бобров, Воронежская область:«Мы, работники детско-юношеской школы, никак не можем понять, по каким критериям руководство оценивает нашу работу. Постоянно слышим, что денег нет, надтарифный фонд распределяет лично директор. Говорят, во всех школах есть комиссия, которая занимается этим, но у нас таковой нет. Профсоюзный комитет занимает во всем позицию директора. О какой победе демократии мы говорим? Наоборот, простых работников сегодня никто не защитит. Чуть что, говорят, обращайтесь в суд, но разве это выход?» Елена Губанова, доктор педагогических наук, доцент Борисоглебского педагогического института, Воронежская область:«Как получилось, что кандидаты и доктора наук за выполнение своих должностных обязанностей получают зарплату никак не соизмеримую с вложенным трудом? Административный труд ныне оценивается выше, чем другие виды педагогического труда. А разве руководитель не пользуется в основном достижениями своих подчиненных? Разве он не должен иметь за руководящую должность лишь процентно-соразмерную с основным должностным окладом надбавку? Так, к примеру, доцент, кандидат филологических наук, первый проректор нашего вуза получает 80 тысяч рублей, а доктор педнаук с 30-летним опытом работы – 13 тысяч. Почему труд руководящих работников так высоко ценится? За что им такие привилегии?»Татьяна Васильева, учитель истории, Иркутск:«Уже появилось мнение, что разговоры о 30-процентной надбавке учителям окажутся всего лишь благими пожеланиями. Почему всегда, когда речь заходит об учительских зарплатах, правительство придумывает всякие сложные схемы? И на словах получается одно, а на деле другое. Так и ныне: не надо думать, что каждый из нас получит к своей нынешней ставке добавку в 30 процентов. Оказывается, в каждом регионе это будут разные цифры. Учитель в Москве и учитель в Иркутске – это не одно и то же, судя по зарплатам, которые отличаются в разы. Раньше были удельные княжества, а теперь удельные «князьки» и соответственно удельные зарплаты. Надежда ТУМОВА, читательница ваших писе
Выбор читателей
Комментарии