На чтение: ≈ 1 мин.На мой взгляд, учеба – обязательный этап развития управленца. Это реализация его личностных целей, совершенствование его управленческих функций. Поэтому нет сомнений в том, что учеба должна быть, мы должны растить менеджеров.
Если же говорить непосредственно о содержании обучения, то оно, конечно, должно быть практикоориентированным. Сегодня особенно. Потому что информации поступает много, и большинство муниципалов имеет к ней доступ. Другое дело, что эту информацию нужно адаптировать к своим возможностям, потребностям и к особенностям управленческой деятельности.
В Новосибирской области заинтересованность в повышении квалификации просто колоссальная. Наша кафедра управления работает со всеми муниципалитетами, у нас заявки на много лет вперед. Причем сегодня мы учим не по группам, а больше по проблемам сферы образования.
Елена ГОРЛАНОВА, доцент кафедры управления Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования, Новосибирск
Выбор читателей
Комментарии