Трудовым ресурсам нужен баланс. Официоз

С 2012 года Правительство РФ намерено перейти на новые принципы регулирования рынка труда – через формирование общероссийского баланса трудовых ресурсов. Такое долгосрочное планирование должно заменить антикризисные программы, через которые последние два года финансируются общественные и временные работы. Об этом глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова сообщила 14 февраля на совещании у Президента РФ, посвященном вопросам занятости населения.

Баланс трудовых ресурсов будет формироваться в разрезе видов экономической деятельности с учетом изменения демографической ситуации и структуры профессионального образования. Прогноз баланса будет являться базой для детального прогноза спроса и предложения на рынке труда. «В этом процессе будут задействованы около 18 ведомств, которые формируют занятость в различных отраслях», – пояснила Татьяна Голикова, добавив, что постановление правительства по этому вопросу уже подготовлено.Также глава ведомства остановилась на программах, направленных на снижение напряженности на рынке труда. По словам министра, в 2009-2010 годах большинство программ было нацелено на сохранение социальной стабильности. Так, основное внимание уделялось общественным и временным работам.Программы 2011 года будут в большей степени связаны с новыми проектами в экономике.В этом году внимание будет сосредоточено на опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под риском увольнения. Прежде всего такая мера будет реализовываться на предприятиях, проводящих модернизацию. «Наши программы носят исключительно адресный характер: служба занятости направляет на переобучение лишь в том случае, если есть понятное, конкретное рабочее место для конкретного человека», – сказала глава ведомства.Сохраняется и такое направление, как самозанятость – выделение безработным субсидии размером 58,8 тысячи рублей на открытие собственного дела. По данным Татьяны Голиковой, лишь 2-3% людей, открывших свой бизнес в 2009-2010 годах, впоследствии его закрыли.Также министр сообщила о ситуации с задолженностью по заработной плате в стране: на 1 февраля она увеличилась на 300 миллионов рублей, с 2,4 до 2,7 миллиарда. Глава ведомства объяснила это двумя причинами – банкротством предприятий и ситуацией, связанной с гособоронзаказом. «Все предприятия, которые сейчас дали рост задолженности по заработной плате, так или иначе задействованы в реализации гособоронзаказа», – отметила Татьяна Голикова.