Составлен рейтинг профессий выпускников колледжей Москвы

Медиахолдинг РИА Новости в рамках проекта «Социальный навигатор» и Межрегиональная ассоциацией мониторинга и статистики образования (МАМСО) при участии рекрутингового агентства SuperJob подготовили рейтинг востребованности специальностей, которым учат столичные колледжи. При этом, в группе профессий массового спроса первую пятерку по востребованности составили работники сферы услуг, торговли, безопасности и охраны, административной работы, секретариата и коммунального хозяйства. Наименее востребованными оказались специалисты в области науки и образования, промышленности и сельского хозяйства, ИКТ, телекома, экономики и финансов, а также транспорта. Есть и такие профессии, которые совсем не востребованы – например, сфера нефти и газодобычи, государственной службы.

Авторы исследования отмечают: «Если в группе лидеров все требуемые работники — это специалисты низкой квалификации, то в группе наименее востребованных преобладают работники с высокой квалификацией. Можно предположить, что в условиях избытка на рынке труда людей с высшим образованием работодатели предпочитают нанимать на более квалифицированные рабочие места выпускников вузов, даже если это место не требует высшего образования». Исследование показало, что заработная плата, предлагаемая работодателем, в среднем выше, чем та, которую запрашивают работники. По мнению составителей рейтинга, это может быть связано с тем, что многие соискатели не являются москвичами. Поэтому, они ориентируются на уровень оплаты труда в провинции, который, как правило, ниже.

«Соотношение предлагаемой и запрашиваемой оплаты достигает 1,7-1,8 раз для профессий, связанных с гостиничным и ресторанным бизнесом, бухгалтерией и экономикой, строительством, и только высокой квалификации. По нескольким профессиями и только для работников с низкой квалификацией запрашиваемая зарплата выше предлагаемой на 25-30% », — отмечают исследователи. Отметим, что при создании рейтинга анализировалось соотношение спроса и предложения на рынке труда на профессии и специальности, по которым осуществляется подготовка в учреждениях среднего профобразования. Ранжирование проводилось по индексу востребованности, рассчитываемому, как отношение спроса на ту или иную специальность к предложению по той же специальности с учетом предлагаемой и желаемой зарплаты. А информационной основой исследования стала база данных вакансий и резюме SuperJob за 2010-2012 годы.

По информации сайта http://ria.ru

Фото с сайта http://

www.german.mpei.ru