Социальное партнерство. Мы – команда

Залогом успешной работы и развития любого учреждения или организации является сформированная команда единомышленников. Такой командой может по праву назвать себя коллектив Центра развития ребенка – детского сада №50 «Лэйсэн» города Альметьевска, где трудятся целеустремленные, творческие люди, любящие свое дело.

Профсоюзная организация здесь существует с первых дней работы детского сада, который открылся в июле 1985 года. Сегодня в ее рядах – весь коллектив. Объясняется это тем, что всю свою работу профком строит на принципах социального партнерства с администрацией, решая любые вопросы путем конструктивного диалога в интересах сотрудников. Заведующая детским садом Наталья Ивановна Строкина – грамотный и мудрый руководитель, поддерживающая начинания профсоюза в больших и малых делах.Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в ДОУ, является коллективный договор. В нем оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы занятости, аттестации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, охраны труда, гарантии профсоюзной деятельности. Отчет о выполнении положений коллективного договора ежегодно заслушивается на общем собрании трудового коллектива.Год назад был создан профсоюзный сайт ДОУ №50. Теперь на страничке «Профсоюзная организация» можно ознакомиться с решениями и планом работы профкома, документами вышестоящих организаций, узнать о проведении культурно-массовых мероприятий, задать вопросы специалистам.Дополнительную информацию работники детского сада могут почерпнуть в профсоюзном уголке, где всегда размещены свежие выпуски информационного бюллетеня, газеты «Мой профсоюз». Стенд, посвященный профсоюзной жизни, есть и в методкабинете.В нынешнем году по итогам районного конкурса «Лучшее освещение деятельности первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения в средствах массовой информации» наша организация получила диплом в номинации «За содержание и глубину освещения жизни коллектива».Профком принимает участие в обобщении передового педагогического опыта, в работе по созданию условий для профессионального роста воспитателей. Особенно это актуально на современном этапе, когда профессиональные требования к педагогам повышаются. Многие из них участвуют в различного рода конкурсах, проектах, разрабатывают авторские программы.В марте наша агитбригада «Цвет профсоюза» приняла участие в конкурсе агитбригад профсоюзных организаций учреждений образования Альметьевского муниципального района под девизом «Мой профсоюз – моя защита». Председатель республиканского комитета профсоюза Юрий Петрович Прохоров вручил нашим конкурсанткам диплом за второе место и пожелал им творческих успехов.Немаловажное направление деятельности нашей первички – сохранение и укрепление здоровья работников. Администрация детского сада совместно с профкомом проводит оздоровительные мероприятия для членов профсоюза, обеспечивает нуждающихся сотрудников санаторно-курортными путевками. Не раз наш коллектив становился победителем смотров-конкурсов на звание «Самый спортивный коллектив Альметьевского муниципального района» среди дошкольных образовательных учреждений.Наши педагоги любят собираться вместе на праздничных мероприятиях, посвященных Новому году, 8 Марта, Дню дошкольного работника, на юбилеях сотрудников. Каждый старается порадовать коллег своим талантом – пением, танцами, сценическим искусством.По доброй традиции в первый день октября мы отмечаем Международный день пожилых людей, или, как принято называть его у нас в детском саду, День мудрости, добра и уважения. В этот праздник мы чествуем наших педагогов-ветеранов. И это лишь малая доля той благодарности, которую заслужило старшее поколение своим самоотверженным трудом, мудростью, бесценным жизненным и профессиональным опытом. А самое главное, оно стояло у истоков тех традиций, которые сегодня продолжает наш коллектив единомышленников.Альметьевск, Республика Татарстан