На чтение: ≈ 9 мин.Должность Сарии Низамовны Волковой называется весьма лаконично – профсоюзный лидер. Не секрет, что этот портфель не всем под силу: слишком много тонкой дипломатии, решительности требуется. А вот эта хрупкая женщина установила своеобразный рекорд – 20 лет возглавляет совет профсоюзных организаций учреждений образования города Набережные Челны Республики Татарстан.
Только факты. Самая многочисленная территориальная профсоюзная организация сегодня объединяет 110 учреждений образования. Здесь работают более 12 тысяч человек. Из них 99,9% – члены профсоюза.
В чем секрет такого доверия, оказываемого активистами своему руководителю? Ответ на виду, ведь главная черта характера Сарии Низамовны – умение слушать, сопереживать, готовность всегда прийти на помощь. Трудно подсчитать, сколько в ее кабинете звучало исповедей со слезами, разочарованием, горечью, непониманием. Сарие Низамовне всегда удается обаянием, улыбкой расположить к себе собеседника, а самое главное – своей энергией и оптимизмом вселить уверенность в завтрашнем дне. «Жизнь быстротечна, – говорит она, – поэтому нужно торопиться делать добрые дела, успеть помочь многим. А иначе зачем мы живем?»
Сария Низамовна по профессии педагог: закончила филологический факультет Елабужского пединститута. Поэтому прекрасно знает проблемы сферы образования и готова нести ответственность за принимаемые решения. Крайне важным она считает сохранение и развитие в отрасли социального диалога, повсеместное заключение коллективных договоров и соглашений. Без сомнения, авторитет городской профсоюзной организации зависит от профессионализма лидеров первичек. От их умения правильно действовать в сложных ситуациях, при трудовых спорах, при общении с работодателями зависят судьбы и микроклимат коллектива. Сария Низамовна разработала для первичных профсоюзных организаций методические материалы, рекомендации, проекты коллективных договоров учреждений образования. Ведется целевая подготовка профсоюзных кадров, созданы условия для их самообразования и повышения квалификации (организованы курсы для председателей профкомов, председателей комиссий по трудовым спорам, членов комитетов по охране труда). На встречи для компетентного решения проблем приглашаются юристы, экономисты, специалисты налоговой инспекции, пенсионного управления, социального страхования, работники медицины. Традиционными стали «круглые столы» с участием начальника управления образования города и его заместителей; деловые игры, социологические исследования, мониторинги. Разработаны социальные паспорта педагогических коллективов, которые выявляют наиболее острые проблемы. В итоге это помогает оперативно влиять на разрешение конфликтных ситуаций. В профсоюзе, в основном, женщины. Поэтому Сарие Низамовне приходится выступать в роли хорошего дипломата: так вести разъяснительную работу, чтобы все до мельчайших тонкостей было четко, понятно. Иначе неправильно воспринятые слова могут привести к недопониманию. «Во взаимоотношениях с людьми мелочей не бывает, – считает Сария Низамовна. – По действию или бездействию одного человека в профсоюзе судят об организации в целом».
Жесткая финансовая политика, проводимая Правительством РФ, инфляция, рост расходов на коммунальные платежи приводят к падению уровня жизни работников образования. Благодаря настойчивым требованиям профсоюза удалось повысить заработную плату педагогов. При этом сохранены премиальный фонд в размере 2 окладов в год, компенсационные выплаты, материальная помощь к отпуску в размере оклада, надбавка молодым специалистам в размере 45%, льготы по оплате жилья в сельской местности, 3 дня за работу без больничного листа, медосмотры, санаторное лечение, доплаты педагогам за классное руководство. Тем не менее, в течение многих лет уровень среднемесячной оплаты труда практически не меняется. Поэтому приоритетная задача профсоюза – повышение зарплаты каждого работника отрасли.
В решении актуального жилищного вопроса помогает социальная ипотека. Новоселье в Набережных Челнах отпраздновала уже тысяча молодых семей. Большинство из них – педагоги. Работники образования ежегодно отдыхают в санаториях и профилакториях. К примеру, в 2006 году по путевкам ездили 135 человек. Как говорится, здоровье в аптеке не купишь. В городе разработана комплексно-целевая программа «Здоровье педагога», включающая обширный перечень мероприятий: информационные встречи с работниками здравоохранения, занятия групп здоровья, организация отдыха сотрудников, улучшение условий труда каждого работника школы, внедрение современных средств безопасности, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний. Проводятся разнообразные физкультурно-оздоровительные мероприятия. Ловкость, закалку, физическую подготовку и азарт учителя демонстрируют в соревнованиях по лыжным гонкам, волейболу, плаванию, настольному теннису. Огромный импульс к творчеству челнинские педагоги получили благодаря грантам национального проекта «Образование». Что же касается профсоюзной жизни, то здесь автор многих интересных идей – Сария Низамовна, благодаря которой традиционными стали конкурсы «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучший уполномоченный по охране труда», «Путь к здоровью». Особым уважением и заботой окружены бывшие педагоги – ветераны войны и труда. Тема для отдельного разговора – привлечение молодых специалистов в школы. С этой целью в городе работает Совет молодых педагогов под руководством Сарии Волковой.
В круговерти будничных дел Сария Низамовна не теряет жизнерадостности, вдохновения и с увлечением рассказывает о новых проектах. Ее девиз: «Все время – только вперед!» Рядом с Сарией Низамовной – любящий муж Георгий Николаевич, дочери Светлана и Эльвира, подарившие трех внуков. И ее душевного тепла хватает на всех.
В эти дни в жизни профсоюзного лидера особое событие – юбилей. Мы сердечно поздравляем Сарию Низамовну и желаем здоровья, радости, успехов в созидательной работе, направленной на улучшение жизни челнинских педагогов.
Пусть будет в жизни все, как прежде:
Любовь, уверенность, надежда,
Движенье к цели и удача,
А сердце – добрым и горячим!
Председатели первичных профсоюзных организаций школ города Набережные Челны, Республика Татарстан
Выбор читателей
Комментарии