На чтение: ≈ 2 мин.В рамках выставки «Образование и карьера» прошел круглый стол с участием представителей московского педагогического сообщества и руководства Департамента образования.
Темой для обсуждений стал запуск интернет-портала, посвященного набору в кадровый управленческий резерв. Заместитель руководителя Департамента образования Вениамин Каганов подробно объяснил суть работы по набору в управленческий резерв, рассказал об основных целях и задачах, детально обрисовал все нюансы деятельности и ответил на все интересующие собравшихся вопросы. Основная часть вопросов касалась тонкостей самой технологии набора в резервы, а их, напомню, на сегодняшний день существует два: управленческий и молодежный. Если первый направлен на оперативную подготовку руководителей из числа опытных педагогов, способных решать актуальные задачи здесь и сейчас, то второй вид резерва, молодежный, готовит руководителей на ближайшую перспективу, поэтому имеет второе название – стратегический. Помимо прочего на круглом столе был представлен экспертный совет, призванный курировать процесс набора в оба резерва. В совет вошли опытные руководители образовательных учреждений из всех округов Москвы. Решающая оценка целесообразности включения каждого кандидата в резерв и последующего назначения на должность теперь будет принадлежать именно им. Никита ЛОСЕВ, председатель Московского городского совета молодых учителей
Выбор читателей
Комментарии