search
Топ 10
Дистанционное обучение в школах, «Высшая лига» учителей года, отмена ЕГЭ - новости образования В российском регионе вводят всеобщий карантин для школ – младшие классы отправят на каникулы Закроют ли школы на дистанционное обучение в 2022 году – студентов и учеников Тувы перевели на удаленку Школьников и студентов отправляют на дистанционное обучение – ковид бьет рекорды Для учителей и воспитателей Подмосковья установили выплату в 5 тыс. рублей Постановление Роспотребнадзора о сокращении карантина до 7 дней вступило в силу Мне есть что спеть: 25 января – день рождения поэта, барда, актера Владимира Высоцкого Москва отказалась от локдауна и длительного дистанционного обучения для школьников и студентов В Госдуме предложили доплачивать учителям за работу в классах, где выявлен ковид Низкий поклон: в Санкт-Петербурге открыли памятник учителям, работавшим в блокаду

Самарская область. Традиции & новации, или О пользе смелых сочетаний

Как привлечь педагогов и воспитателей в профсоюзную организацию, добиться того, чтобы она стала сильной и сплоченной? Свою формулу успеха придумали в Сызрани. В учительском профсоюзе городского округа, объединяющем 93 первичные организации образовательных учреждений Сызрани, Сызранского района и одну первичку в городе Октябрьске, состоят 92% работников отрасли – более четырех тысяч человек. Как и многие территориальные организации Самарской области, горком профсоюза смело сочетает традиционные методы работы с новаторскими.

В городском комитете профсоюза хорошо понимают, что важнейшим элементом успешной работы по защите прав и интересов учителей является социальное партнерство с властью и работодателями. Взаимоотношения с главным социальным партнером – Западным управлением Министерства образования и науки Самарской области (ЗУМОиН) – на протяжении многих лет строятся на основе Соглашения по социально-экономическим вопросам.

Председатель горкома профсоюза Людмила Московцева участвует в еженедельных оперативных совещаниях аппарата ЗУМОиН, ежемесячных совещаниях с руководителями образовательных учреждений, ежегодных встречах с педагогическими коллективами города и района. Совместно с управлением ведется работа по обучению вопросам охраны труда руководителей образовательных учреждений, председателей первичных профорганизаций, уполномоченных по охране труда, членов комиссий.

Неплохие партнерские отношения сложились и с администрацией муниципального района Сызранский. Горком взаимодействует с администрацией при решении вопросов, связанных с выделением санаторно-курортных путевок, предоставлением коммунальных льгот учителям, проведением массовых мероприятий.

При непосредственном участии профсоюза на территории города и района идет реализация национального проекта «Образование». Председатель и члены президиума горкома принимают участие в обсуждении актуальных вопросов, связанных с нацпроектом, на встречах с министром образования и науки Самарской области, заседаниях губернской Думы, в рамках окружных учительских собраний. Они также являются членами окружных и областных конкурсных комиссий по отбору лучших учителей и школ, коллегии Западного управления министерства, окружной комиссии по награждению работников образования отраслевыми наградами. Это позволяет городскому профсоюзу быть в курсе положения дел в образовательном округе и влиять на улучшение партнерских отношений в интересах работников.

В ходе эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда, проводимого на территории Самарской области, Людмила Московцева принимала участие в разработке критериев оценки для учителей.

Во всех 93 первичных организациях вопросы нормирования труда и материального стимулирования, рабочего времени и отдыха, профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогов решаются через коллективные договора. Горком профсоюза разработал и рекомендовал для использования в первичках модель коллективного договора и положения о материальном стимулировании. В соответствии с коллективными договорами профкомы образовательных учреждений ежегодно заключают с работодателями соглашения по охране труда. Во всех учебных заведениях созданы уголки по охране труда, а на базе Дворца творчества детей и молодежи города Сызрани открыт специализированный кабинет. В учреждениях работают уполномоченные по охране труда, созданы соответствующие комиссии.

Несмотря на то, что профсоюзная организация имеет стабильную численность, вопросы мотивации, сохранения и пополнения рядов профсоюза никогда не упускаются из виду – президиум городского комитета регулярно рассматривает их на своих заседаниях. Кроме того, председатели профкомов и руководители образовательных учреждений делятся опытом мотивации на семинарах и «круглых столах», проводимых на базе учебных заведений. Для оперативного получения информации о происходящих изменениях горком сформировал территориальный электронный реестр учета членов профсоюза.

Уже девять лет городской комитет проводит ежегодный смотр-конкурс «Лучшая первичная организация». В прошлом году 20-я школа Сызрани, дважды становившаяся победительницей этого состязания, заняла второе место в одноименном конкурсе, который устраивает областной комитет отраслевого профсоюза, и первое место в конкурсе Федерации профсоюзов Самарской области в номинации «Бюджетные организации».

Формировать привлекательный имидж профсоюза помогают также творческие и спортивные турниры – смотр творческих коллективов «Весна », учительский турслет, спартакиада. Эти мероприятия пользуются большой популярностью среди педагогов, так как позволяют реализовать их потенциал, желание соревноваться и побеждать, создают условия для неформального общения.

Ежегодный конкурс профсоюзных агитбригад – еще одна форма работы по мотивации вступления в профсоюз, которая дает хорошие результаты. Кроме того, горком старается принимать участие в общегородских мероприятиях и конкурсах, направляя своих участников и учреждая собственные призы. Так, уже четыре года профсоюз направляет своих лучших представительниц на городской конкурс «Женщина года», и каждый раз они занимали первые места в различных номинациях. В сентябре 2008 года по рекомендации горкома профсоюза несколько сызранских школ приняли участие в конкурсе «Учительская семья», объявленном Сетью творческих учителей совместно с ЦК профсоюза и «Учительской газетой».

Постоянное внимание уделяется обучению профсоюзного актива. Наряду с проведением традиционных семинаров и «круглых столов» горком занимается подготовкой руководителей профсоюзных кружков и организацией кружковой работы в коллективах. Большой интерес вызывают различные психологические тренинги, которые проводятся в целях обучения актива технологиям знакомства и определения доминирующих черт характера, а также изучение Трудового кодекса в форме викторины и деловой игры.

Городская организация использует программу курсов, предлагаемую Сызранским филиалом Учебного центра профсоюзов. И, конечно, большую помощь в повышении квалификации председателей профкомов оказывает областной комитет Профсоюза работников народного образования и науки. В целом объем средств, выделенных Сызранской организацией на обучение актива в 2008 году, составил 170 тысяч рублей.

Не менее важно, считают в городском комитете, – обеспечить бесперебойное, оперативное поступление информации в коллективы. 83% первичных организаций выписывают газету «Мой профсоюз». Все председатели профкомов имеют в своих образовательных учреждениях свободный доступ к компьютерной и множительной технике (этот пункт специально оговорен в Соглашении по социально-экономическим вопросам). Большинство из них свободно владеют компьютером и широко используют его возможности в своей работе. В помощь профсоюзным лидерам выпущен целый набор CD-дисков: «Образец коллективного договора с приложениями», «Памятка по проверке соблюдения трудового законодательства», «Рекомендации по планированию работы профсоюзной организации» и другие.

Во всех первичках созданы профсоюзные стенды, с помощью которых профкомы информируют коллективы о деятельности выборных органов профсоюза, об изменениях в трудовом законодательстве, предлагают другую полезную информацию.

Второй год городской комитет проводит конкурс печатных газет первичных организаций. В 2007 году первички рассказали в этих изданиях о жизни своих образовательных учреждений, об учителях и учениках. В 2008 году конкурс проходил в двух номинациях: «Моя педагогическая родословная» и «Моя семья – мое богатство». Лучшие материалы о педагогических династиях были направлены для публикации в местные СМИ.

Не забывает горком профсоюза и об обратной связи: для объективного анализа своей деятельности, выявления в ней плюсов и минусов он проводит анкетирование председателей первичных организаций, получившее название «Хорошо – плохо».

Между городским комитетом и Центром повышения квалификации педагогических работников ЗУМОиН ежегодно заключается договор на оказание услуг по организации отдыха членов профсоюза. В соответствии с ним каждое лето 100-120 работников образования имеют возможность поправить свое здоровье на базе отдыха «Улыбка».

Горком отслеживает и вопросы, связанные с реализацией Закона Самарской области «Об обеспечении работников организаций бюджетной сферы путевками на санаторно-курортное лечение». Людмила Московцева является членом комиссий муниципальных образований по их распределению. В прошлом году количество выделенных путевок по району составило 1,8%, по городу – 2,5% от числа нуждающихся.

Еще одно направление, которое городской комитет профсоюза начал осваивать не так давно, – репродуктивное страхование женщин на период беременности и родов. Учитывая, что абсолютное большинство педагогов – представительницы прекрасного пола, эта услуга очень востребована. За минувший год горком профсоюза застраховал в компании «Астро-Волга» 28 женщин на сумму 135 тысяч рублей.

Разносторонняя деятельность городского комитета приносит свои плоды. В 2008 году в трех образовательных учреждениях – спецшколе города Октябрьска, колледже искусств Сызрани и средней школе поселка Междуреченск – появились новые первичные организации профсоюза. Думаем, этот факт говорит сам за себя.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте