search
main
Топ 10
Что будет, если оставить телефон рядом с собой во время сна - мнение ученых Признаки нехватки витамина В12: не хочется есть, быстро устаешь, теряешь вес Большинству учителей не хватает времени на подготовку к урокам Заслуженный учитель из Свердловской области умерла после 12-часового ожидания медицинской помощи В Бразилии хирургам удалось разделить сросшихся головами сиамских близнецов Перегрузки и неудовлетворительные зарплаты – НИУ ВШЭ обнародовал мониторинг экономики образования Недостаток этих витаминов может помешать избавиться от лишнего веса Врач рассказал о витаминах, прием которых быстрее вернет обоняние после ковида Сергей Кравцов предложил учителям высказать свои идеи по проведению Года педагога и наставника Продукты для хорошего зрения: что нужно есть, чтобы сохранить здоровье глаз Сборы в школу: как справиться и на что могут рассчитывать родители Подростки и вейпы: нарушение развития мозга и снижение когнитивных способностей – только верхушка «айсберга» Телепроект для учителей «Классная тема»: ответы на главные вопросы Граждане Египта и Узбекистана подали больше всего заявлений о признании их образования в России Бегом от рака: Артем Алискеров рассказал, как побороть болезнь и помочь другим В Академии Минпросвещения педагогов научат работать с современным оборудованием Почему нельзя есть сыр людям, страдающим мигренью Астрономы Московского планетария рассказали о вероятности жизни на других планетах Экспедиция Мининского университета отправится в эпицентр Тунгусской катастрофы

Роструд рассказал, в каких случаях при увольнении не нужно отрабатывать две недели

Известно, что при увольнении положено отработать две недели, чтобы работодатель смог подобрать на вакантную должность другого сотрудника. Однако это правило применимо не во всех случаях. Роструд разъяснил, когда именно отработка не является обязательной.

Фото: pixabay.com

Так, расторгнуть трудовой договор прямо в день подачи заявления об уходе работодатель обязан, в частности, при выходе работника на пенсию. То же самое относится к случаям, когда сотрудник не может больше продолжать трудовую деятельность: например, если абитуриент зачислен в учебное заведение, или при уходе в армию. Уволиться в тот же день можно, когда работодатель нарушает трудовые нормы: несвоевременно выплачивает зарплату (даже если задержка составляет один месяц) или затягивает выплату отпускных более чем на три дня.

Кроме того, двухнедельная отработка считается не обязательной, если стороны смогут об этом договориться. Возможно, сотрудник уже привёл в порядок свои рабочие дела и у работодателя есть, кем его заменить.
Уволиться без отработки имеют право беременные женщины, родители, на попечении которых есть дети-инвалиды, мамы малолетних детей.

Отработать не две недели, а три дня могут те, кто проходит испытательный срок или работает по срочному договору, который заключён на 2 месяца. При этом отработка начинается со следующего после подачи заявления дня. Её срок измеряется календарными, а не рабочими днями. Это значит, что в него войдут выходные и праздники, период болезни, подтверждённый больничным листом, отпуск. Однако если не выйти на работу без уважительной причины или отлучиться более чем на четыре часа, работодатель вправе констатировать прогул и уволить с нелицеприятной записью в трудовую книжку.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте