На чтение: ≈ 3 мин.Усталость и эмоциональное выгорание шагают рядом. Как правило, они сопутствуют затяжному стрессу и спонтанным поступкам, которые совершают люди, попавшие в подобную ситуацию.
В ходе опроса, проведенного аналитиками Исследовательского центра портала SuperJob, удалось выяснить, что россиян, испытавших состояние эмоционального выгорания на работе, за прошедший год стало больше: 71% против 58% в 2025.
Возросло и число сотрудников, решивших уйти с работы из-за усталости: теперь их 55%, тогда как год назад было 51%. Лишь каждый пятый обращается за поддержкой к начальству, но и здесь помощь редко оказывается эффективной. Только 27% получили реальную поддержку, тогда как в большинстве случаев (67%) обращение не принесло положительных результатов.
Женщины более подвержены эмоциональному истощению и из-за этого чаще покидают рабочие места. Люди старше 45 лет реже говорят о выгорании, но чаще рассматривают увольнение как способ справиться с этой проблемой. Молодежь же более открыто делится своими переживаниями с начальством.
Отмечено, что на ситуацию влияют образование и доход. Россияне, окончившие вузы, от выгорания страдают чаще тех, у кого среднее специальное образование, но они реже увольняются из-за этого. Наименьшее число увольнений из-за эмоционального выгорания наблюдается среди россиян, зарабатывающих от 150 тысяч рублей.
Работники, ежедневно взаимодействующие с людьми, чаще всего сталкиваются с профессиональным выгоранием. В частности, менеджеры по продажам (86% респондентов), эйчары (83%), а также специалисты по работе с клиентами и операторы кол-центров (по 81%) особенно подвержены этому явлению.
В опросе, проведенном с 8 по 17 июня 2026 года, приняли участие 3000 экономически независимых россиян из всех округов страны.
Ранее «Учительская газета» рассказывала, почему россияне теряют интерес к профессии. И как избежать эмоционального выгорания учителям.
Выбор читателей
Комментарии