На чтение: ≈ 9 мин.Здоровье – главная ценность в жизни любого человека. Когда его нет, все остальное теряет смысл, и к нему, как и к любому сокровищу, нужно относиться очень бережно. Вот только мы редко вспоминаем об этом, пока нас ничего не беспокоит. Вечно не хватает то времени, то желания или денег, а в результате забота о здоровье снова и снова откладывается на потом. Но зачастую, когда это самое «потом» наступает, одной профилактики бывает уже недостаточно.
Три года назад над этим важным вопросом задумались в Геленджикской городской организации Общероссийского Профсоюза образования. Для нашего города эта тема особенно актуальна, ведь мы стоим на третьем месте в Краснодарском крае по количеству работающих в образовании людей преклонного возраста. В 2014 году в городской организации стартовала социальная программа «Оздоровление членов профсоюза», получившая одобрение и поддержку нашего социального партнера – управления образования.Членам профсоюза было предложено возвращать 50% стоимости от затрат на лечение и восстановление здоровья (но не более 3 тысяч рублей) из профсоюзного бюджета. Казалось бы, для многих такое облегчение финансовой нагрузки должно стать отличным поводом заняться собой. Однако в первый год предложением воспользовались только 38 человек, которые в общей сложности вернули себе 84431 руб. В следующем году желающих оказалось и того меньше – 35 человек.Оказалось, что заботе о здоровье мешает не только финансовый вопрос, но и нежелание тратить время и силы на поиски подходящего отдыха. Поняв это, профсоюз кардинально изменил свой подход к проблеме. Была создана целая программа по оздоровлению работников отрасли (к слову, уровень профсоюзного членства в городской организации 96,2%). Размер материальной помощи привязали к профсоюзному стажу. В результате компенсация в размере 50% (но не боле 3000 рублей) осталась для тех, кто состоит в профсоюзе от 5 до 14 лет. Те, чей стаж от 15 до 24 лет, могут вернуть себе до 70% затрат (но не более 5000 руб.), а со стажем от 25 лет можно рассчитывать на 90% (но не более 8000 руб.). Такой подход был выбран по нескольким причинам. Во-первых, чем дольше работник состоит в профсоюзе, тем больше он внес взносов, а во-вторых, чем он старше, тем сильнее нуждается в заботе о здоровье. (Стоит добавить, что один человек может получить такую компенсацию ограниченное количество раз, чтобы программой было охвачено как можно больше работников).Памятуя опыт прошлых лет, профсоюз взял на себя и функции организатора, избавив людей от необходимости тратить время на поиск санаториев с приемлемым соотношением цены и качества.В 2016 году состоялось две поездки, организованных городским профсоюзом. Первая была на весенних каникулах, когда 34 геленджикских педагога отправились на неделю в Ессентуки. Большинство педагогов имели стаж работы более 25 лет, потому из 7 тысяч рублей за поездку вернули себе 6300. В результате всего за 100 рублей в день им удалось получить весь комплекс услуг – проживание, питание и, конечно, лечебные и профилактические процедуры.Вторая поездка состоялась на осенних каникулах – 40 работников образования провели 10 дней в санатории Анапы. В этот раз путевка обошлась им в 11 тысяч рублей, 8 из которых вернули. И снова члены профсоюза отдохнули и поправили здоровье за символическую плату.Перед возвращением домой многие подходили к Наталье Бачевской, председателю Геленджикской городской организации профсоюза, со словами: «Спасибо, что уговорили нас поехать! Сами мы ни за что бы не выбрались!» Мало кто до этого позволял себе такой отдых, когда можно по-настоящему расслабиться, отвлечься не только от работы, но и от повседневных забот и домашних дел.Чтобы об оздоровительной программе узнал каждый, кто может ею воспользоваться, в течение 2016 года в рамках Года правовой культуры в профсоюзе председатели профкомов проводили в образовательных учреждениях города занятия по темам, предложенным президиумом городской организации: как получить компенсацию за санаторную путевку и дорогостоящие медикаменты? как оплачивается больничный лист? как воспользоваться профсоюзной социальной программой «Оздоровление членов профсоюза»? Результаты не заставили себя долго ждать, и на следующую поездку, которая состоится на весенних каникулах 2017 года в Сочи, путевки расхватали буквально за пару дней.Однако для того, чтобы получить компенсацию, вовсе не обязательно ездить именно туда, куда предлагает профсоюз. Можно организовать поездку самостоятельно, как это сделали коллективы детских садов №6 и №28. Осенью 16 человек отправились в тур выходного дня на термальные источники станицы Ярославская в оздоровительный комплекс «Святоград», за что заплатили всего 600 рублей вместо 6000.Всего в прошедшем году по программе «Оздоровление членов профсоюза» частичную компенсацию за самостоятельное платное лечение получил 101 человек. Общая сумма выплат составила 543227 рублей, хотя в бюджете городской организации профсоюза на подобные расходы было заложено всего 288858 рублей. Для того чтобы удовлетворить потребности всех желающих, городской профсоюз обратился за помощью к краевому. Сергей Даниленко, председатель Краснодарского крайкома профсоюза, к ситуации подошел с пониманием – сложно недооценить важность заботы о здоровье, и краевая организация полностью покрыла разницу, практически удвоив сумму.Организация массовых поездок в санатории – только одно из направлений программы. Другое направление – рекреационная деятельность, направленная на восстановление душевных и физических сил. Например, профсоюз поддержал инициативу педагога средней общеобразовательной школы №8 Валентины Калининой и помог организовать поездку 44 работников отрасли на выходные в Крым. Такие поездки, конечно, не оплачиваются, но профсоюз берет на себя всю организацию.Еще одним большим профсоюзным мероприятием, направленным на поддержание бодрости духа, является ежегодный педагогический турслет. В начале осени представители всех образовательных учреждений города проводят выходные на природе, дышат свежим воздухом, участвуют в туристических конкурсах.Правда, в минувшем году эта славная традиция впервые прервалась, так как главные организаторы ежегодных турслетов – коллектив Детско-юношеского центра «Росток» – были направлены на участие во всероссийском слете. И это решение себя оправдало – педагоги Кубани одержали уверенную победу в общекомандном зачете!Елена СЕЧКИНА, педагог Центра развития творчества детей и юношестваГеленджикКраснодарский край
Выбор читателей
Комментарии