Профсоюз выбирает инновационные технологии

​Территориальная профсоюзная организация работников народного образования и науки Восточного округа основной задачей в своей работе на 2014-2015 год определила «Управление первичной профсоюзной организацией образовательного комплекса в условиях развития системы социального партнерства».

Для реализации этой задачи мы посетили 36 образовательных комплексов и провели собеседования по таким направлениям:    объединение и управление первичной профсоюзной организацией;    работа по мотивации.Мы разработали программу по мотивации профсоюзного членства, провели собеседование с каждым председателем первичной профсоюзной организации образовательного комплекса по теме «Оценка экономической эффективности деятельности первичной профсоюзной организации комплекса», дали консультации по проблемам деятельности первичных профсоюзных организаций, подготовили информационный материал. В результате этой работы 36 первичных профсоюзных организаций провели общие собрания, посвященные объединению в многопрофильные комплексы. Мы предложили учебные занятия для профсоюзного актива по теме «Управление первичной профсоюзной организацией образовательного комплекса в условиях развития системы социального партнерства», провели 10 окружных семинаров для 1500 членов профсоюзного актива.Для организации и проведения работы по развитию социальной среды в рамках выполнения Соглашения между Восточным окружным управлением образования и Территориальной профсоюзной организацией Восточного округа на базе образовательных организаций были созданы стажировочные площадки:    по работе с ветеранами педагогического труда;    по охране труда;    по социальному партнерству;    по управлению первичной профсоюзной организацией образовательного комплекса;    по развитию информационных ресурсов.16 образовательных организаций добились высоких результатов в работе по социальному партнерству, их профсоюзные организации насчитывают от 80 до 100% членов профсоюза от числа работающих (см. табл.).ТПО ВАО проводит целенаправленную работу по взаимодействию с межрайонными советами директоров государственных бюджетных образовательных организаций Восточного округа в развитии социальной среды на территории округа. Уже разработана система взаимодействия с межрайонными советами директоров, созданы межрайонные советы ТПО ВАО, подготовлен проект соглашения о совместной деятельности по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности государственных образовательных организаций, о планировании совместной работы по основным направлениям деятельности с молодыми педагогами, с учителями-предметниками, с ветеранами педагогического труда, по охране труда.Мы проводим совместные совещания с директорами межрайонных советов по проведению коллективно-договорной кампании. Руководители образовательных организаций получают информацию и методические разработки по заключению коллективного договора, локальных актов. Мы разработали основные направления работы территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки ВАО и межрайонных советов директоров по социальному партнерству, по развитию информационных ресурсов, охране труда, работе с ветеранами педагогического труда, с молодыми педагогами. Для обмена опытом работы по социальному партнерству мы проводим круглые столы, председатели первичных профсоюзных организаций рассказывают о том, что удалось сделать в образовательном комплексе. На одном из таких круглых столов члены первичной профсоюзной организации лицея №1598 рассказали о том, как происходило объединение в образовательный комплекс: «В январе 2015 года лицей отметил год после завершения реорганизации. Процесс создания общего коллектива вещь сложная, он не возникает сразу после слияния нескольких коллективов, для этого нужны серьезные усилия и администрации, и профсоюзной организации. Существуют побочные эффекты, сопутствующие реорганизации, – каждый коллектив продолжает вариться в собственном соку и происходит разрушение или «замораживание» первичек объединившихся организаций и отстранение их от участия в управлении образовательной организацией. Параллельно процессу объединения учреждений должен следовать процесс создания нового коллектива с общими задачами, сама эта процедура требует обязательного участия профсоюза, так как без этого невозможно обеспечить в полной мере соблюдение трудового законодательства, прежде всего при сокращении штата, оптимизации учебной нагрузки и всего прочего, связанного с защитой трудовых прав работников. Объединение профсоюзных организаций всех структурных подразделений процесс трудный, даже болезненный. Сегодня, когда создаются образовательные комплексы, изменились требования к личности лидера профсоюзной организации. Он должен уметь создать команду и атмосферу психологического комфорта, ведь объединить 9, а потом 20 профсоюзных организаций со своими традициями в одну – задача непростая. Профсоюзный лидер должен уметь выработать единые условия для всех членов организации, найти объединяющий фактор. Наш председатель начала с того, что собрала всех председателей объединяемых учреждений пообщаться, ответить на интересующие их вопросы. Всем коллективам предложены анкеты: «Что вы ждете от профсоюза?» и «Чем можете быть полезны профсоюзной организации?». Нашему комплексу повезло, членами комитета стали председатели профкомов структурных подразделений, люди опытные, в лице директора комплекса мы сразу обрели серьезного социального партнера. Директор понимает, что единолично управлять большим коллективом невозможно в современных условиях, так как накапливаются вопросы и нерешенные проблемы, появляются конфликты, и здесь важно партнерство с профсоюзной организацией – многочисленной, информированной, облеченной доверием работников».Один из круглых столов был посвящен подведению итогов работы с ветеранами педагогического труда. Сегодня в округе активно работают 16 таких стажировочных площадок (школы №1947, 664, 920, 799, 1811, 1688, 1269, 1246, 2093, 1925, 1022, 1748, Дворец творчества детей и молодежи «Преображенский»). Мы отметили, что в окружных мероприятиях приняли участие более 1500 ветеранов, создана единая информационная база ветеранов педагогического труда; увеличилось число вставших на учет в профсоюзной организации ветеранов педагогического труда; по районам созданы первичные профсоюзные организации ветеранов педагогического труда и выбраны председатели первичных профсоюзных организаций. Ветераны – активные участники всех программ профсоюза. Традицией стало активное участие ветеранов педагогического труда в конференциях и встречах с начальником Восточного окружного управления образования и депутатами Московской городской Думы, ветераны педагогического труда участвуют в создании и работе школьных музеев. Совет ветеранов организовал и провел окружной тур фестиваля самодеятельного художественного творчества ветеранов педагогического труда под девизом «Победа одна на всех», посвященного 70-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. Прошли концертные программы и выставки работ. Всего в фестивале (в концертных программах и выставках работ) приняли участие 87 ветеранов.С 2013 года ТПО ВАО и дошкольная комиссия комитета ТПО ВАО реализуют новый проект по работе с ветеранами педагогического труда «Рождественские встречи», дошкольные отделения образовательных организаций, поддержав эту инициативу, второй год реализуют его. Учащиеся образовательных комплексов и воспитанники дошкольных отделений подготовили для ветеранов концерты с интересными номерами, вместе с детьми в концерте принимали участие и творческие коллективы педагогов. Активное участие в обсуждении опыта работы с ветеранами педагогического труда приняли все председатели первичных профсоюзных организаций – стажировочных площадок, отмечая, что вся работа у них строится на основе плана работы ТПО ВАО и проходит в традиционном формате. Есть стажировочные площадки, которые вносят новое в работу с ветеранами педагогического труда, например:    ученический совет опекает ветеранов Великой Отечественной войны;    для ветеранов педагогического труда организуют обучение компьютерной грамотности;    есть хор ветеранов педагогического труда;    совместно с ветеранами проведена благотворительная акция «Дары осени», собранные деньги пошли в Фонд онкологически больных детей;    совместно с учащимися и ветеранами педагогического труда подготовлены буклеты о детях войны.Работа стажировочных площадок помогает ветеранам педагогического труда понять, что они не забыты и нужны своей образовательной организации, где они отработали не один десяток лет.Одно из важнейших условий эффективной деятельности профсоюзной организации – хорошо налаженная информационная работа. В нашем округе созданы информационная комиссия комитета ТПО ВАО и стажировочные площадки по развитию информационных ресурсов. Информационная работа, проводимая ТПО ВАО, – это сайт территориальной профсоюзной организации, печатные издания, публикации в СМИ, участие в окружных и городских конкурсах, новый раздел «Интерактивная книга профсоюза» на сайте ТПО ВАО, который всесторонне информирует о деятельности организации по всем направлениям работы. Председатели первичных профсоюзных организаций на круглых столах поделились опытом взаимодействия структурных подразделений в их образовательных комплексах, когда используют электронную почту, сайт, странички в социальных сетях, консультации с членами комитета первичной профсоюзной организации в режиме реального времени (конференцсвязи), sms-рассылки, форум председателя первичной профсоюзной организации «Вопрос – ответ». Информацию о совместной профсоюзной деятельности структурных подразделений размещают в электронном пространстве образовательной организации в виде презентаций, видеороликов, фотоматериалов. Проводимая информационная работа повышает заинтересованность коллектива в начале активной совместной профсоюзной деятельности. Сегодня председатели профсоюзных первичных организаций предложили и дальше развивать работу стажировочных площадок и информационной комиссии ТПО ВАО – это подготовка методического сборника по информационной работе в образовательной организации, активное участие в городском конкурсе «Лучший профсоюзный сайт образовательной организации», проведение окружного этапа городского конкурса «Лучший агитационный видеоролик о профсоюзе», семинар для председателей первичных профсоюзных организаций на тему «Информационные технологии. Информация для всех!».Ольга ТРИШИНА, председатель Восточной окружной организации Общероссийского профсоюза образования