На чтение: ≈ 5 мин.В правовой отдел МГО профсоюза за юридической помощью обратилась воспитатель дошкольного подразделения одной из школ СВАО Москвы с просьбой оказать юридическую помощь в связи с исключением 6 лет работы из стажа, дающего право на назначение льготной педагогической пенсии.
К слову сказать, в трудовой книжке воспитателя всего одна запись о приеме на работу изначально в детский сад. Более 30 лет, с 1992 года, она проработала в одной и той же образовательной организации с детьми с задержкой психического развития. За эти 30 лет наименование образовательной организации изменялось 6(!) раз, в том числе в связи с реорганизациями.
Так, в 1994‑2000 годы детский сад был переименован в учебновоспитательный комплекс «детский сад начальная школа для детей с задержкой психического развития». По этой причине пенсионный орган и отказал во включении этих периодов в льготный стаж: наименование образовательного учреждения «учебновоспитательный комплекс» не предусмотрено основным и единственным нормативным актом, который регулирует льготную пенсию педагога, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Возникла неоднозначная ситуация: педагог работал 30 лет с детьми в тех же условиях труда, что и детском саду, но право на пенсию не было реализовано. Решение ситуации судебный спор с пенсионным органом.
Мы изучили отказную документацию пенсионного органа, трудовую книжку педагога, редакции устава образовательной организации за разные годы, произвели точный расчет общего (страхового) и льготного стажа. На основе данного анализа было составлено исковое заявление в Мытищинский городской суд Московской области.
Юрист правового отдела МГО профсоюза представлял интересы воспитателя в судебном процессе. В ходе рассмотрения дела оказана юридическая помощь и в составлении письменных заявлений в суд об истребовании необходимой документации доказательств по делу.
Судебный спор длился пять месяцев, состоялось три судебных заседания. Решение по делу было вынесено в мае 2023 года суд встал на сторону педагога.
Судья, изучив обстоятельства дела и редакции устава образовательного учреждения, принятые в разные годы, признал, что, несмотря на наименование «учебновоспитательный комплекс», основной его целью является образовательная деятельность, связанная с обучением, воспитанием, развитием детей (общеобразовательная).
Суд признал незаконным отказ в назначении пенсии, обязал пенсионный орган включить 6 лет работы в льготный стаж воспитателя, а также взыскал в пользу педагога расходы на оплату государственной пошлины за подачу иска.
Воспитатель направил в адрес МГО профсоюза письменную благодарность: «Выражаю огромную благодарность за оказанную профессиональную юридическую помощь в моем вопросе, помощь в составлении необходимых документов и представление моих интересов в суде. Также мне ясно объясняли мои действия по ходу дела. Благодаря грамотному и ответственному подходу юриста к своей работе нам удалось добиться положительного результата в решении суда. Большое спасибо за высокий профессионализм, отзывчивость, внимание, от души желаю дальнейших успехов!»
За оказанием юридической помощи члены профсоюза могут обратиться по горячей линии МГО профсоюза 8‑200‑555‑25‑72, email: mgo@mgoprof.ru.
Надежда ТИТОВА, главный специалист правовой инспектор труда правового отдела аппарата МГО Общероссийского профсоюза образования
Выбор читателей
Комментарии