search
main
Топ 10
Школьник, указавший на ошибку президента, сдал ЕГЭ по истории на 100 баллов Врач из Китая рассказал, сколько яиц нужно съесть в неделю, чтобы снизить холестерин в крови Школьницу из-за трех баллов на ЕГЭ лишили золотой медали: девочка 11 лет была отличницей После выпуска – контракт: в Госдуме предложили разрешить выпускникам школ идти служить по контракту в армию Календарь магнитных бурь на конец июня и июль 2022 года – под солнечным ветром лета Погасла звезда «Ласкового мая»: с культовым певцом Юрием Шатуновым простятся 26 июня 2022 года Единственная выпускница Сахалинского села получила аттестат В Рособрнадзоре дали выпускникам подробную инструкцию, как узнать результаты ЕГЭ «День Молодежи» в Москве: программа праздника Международный день балалайки 23 июня отмечают музыканты и поклонники старинного русского инструмента

Причин для увольнения сотрудников в 2021 году станет больше

Граждане могут потерять работу, если в течение 2 суток не отвечают на звонки начальства , а также если при удаленной работе меняют геолокацию без предупреждения.

Ситуация с отсутствием рабочего взаимодействия и коммуницирования сроком более чем на 48 часов, будет расцениваться, как прогул. Смена территориального местонахождения на дистанционной работе может отразиться на ее результате, чего работодатель вправе не допустить, считают в Совете Федерации РФ.

Кроме того, действия направленные на саботирование приказов и распоряжений руководства, намеренное затягивание поставленных сроков исполнения трудовых обязанностей также могут стать причиной для увольнения без согласия сотрудника.

Стоит отметить, что согласно трудовому законодательству РФ нельзя увольнять беременных женщин, женщин с ребенком в возрасте до трех лет, одиноких матерей с детьми, не достигшими 14 лет.

Не получится уволить и отца семейства с маленькими детьми в том случае, когда он является единственным кормильцем. Также законом запрещено увольнение сотрудников в период очередного отпуска или официально оформленного больничного листа.

Ранее сайт “Учительская газета” писал о том, что с 1 января 2021 года удаленная работа обрела законную силу.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте