Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Новости

Причин для увольнения сотрудников в 2021 году станет больше

Дата: 08 января 2021, 15:43
Автор:

Граждане могут потерять работу, если в течение 2 суток не отвечают на звонки начальства , а также если при удаленной работе меняют геолокацию без предупреждения.

Ситуация с отсутствием рабочего взаимодействия и коммуницирования сроком более чем на 48 часов, будет расцениваться, как прогул. Смена территориального местонахождения на дистанционной работе может отразиться на ее результате, чего работодатель вправе не допустить, считают в Совете Федерации РФ.

Кроме того, действия направленные на саботирование приказов и распоряжений руководства, намеренное затягивание поставленных сроков исполнения трудовых обязанностей также могут стать причиной для увольнения без согласия сотрудника.

Стоит отметить, что согласно трудовому законодательству РФ нельзя увольнять беременных женщин, женщин с ребенком в возрасте до трех лет, одиноких матерей с детьми, не достигшими 14 лет.

Не получится уволить и отца семейства с маленькими детьми в том случае, когда он является единственным кормильцем. Также законом запрещено увольнение сотрудников в период очередного отпуска или официально оформленного больничного листа.

Ранее сайт “Учительская газета” писал о том, что с 1 января 2021 года удаленная работа обрела законную силу.


Комментарии


Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt