search
Топ 10

Приближая будущее. В чем нуждается идеальный учитель?

Около трех тысяч человек из 26 муниципальных образований Тюменской области приняли участие в августовской областной педагогической видеоконференции, посвященной реализации программы «Наша новая школа». В регионе стало уже традицией проводить августовские форумы в режиме он-лайн, что и позволяет привлечь такое количество участников. Конференция открылась торжественным награждением заслуженных учителей Тюменской области знаком «Почетный работник общего образования РФ» и победителей Всероссийского конкурса «Детские сады – детям».

В форуме участвовали ведущие деятели образования и представители органов власти. С приветственным словом выступила заместитель губернатора Тюменской области Наталья Шевчик, которая отметила особую важность данного мероприятия в Год учителя. Почетными участниками конференции стали директор Департамента стратегического развития Министерства образования и науки РФ Игорь Реморенко и руководители областных департаментов. Выступающие отметили успехи Тюменской области в сфере образования, не обойдя вниманием и проблемы, которых все еще немало.Доклад о реализации социальных проектов по формированию положительного имиджа педагога представила Валентина Худякова, председатель межрегиональной профсоюзной организации работников народного образования и науки.«Новая школа, безусловно, требует нового учителя, уверенно владеющего современными образовательными технологиями, – отметила Валентина Тимофеевна. – И сегодня всем очевидно, что школьное дело должно быть обеспечено специалистами, готовыми работать в новой социальной ситуации, в условиях новой социальной парадигмы. Задача чрезвычайно сложная, требующая взаимодействия, совместных усилий всех заинтересованных сторон – государства, общества и учительского сообщества. И наш профсоюз, объединяющий работников сферы образования, не может оставаться в стороне от решения этих проблем, он обязан определить свою роль в совершенствовании качества кадрового потенциала и создании надлежащих условий труда и полноценного отдыха педагогов.На наш взгляд, нам удалось изменить отношение к педагогическому труду. Этому во многом способствовали меры, принимаемые правительством области, муниципальными органами власти, педагогическими коллективами по созданию современных, комфортных и престижных условий для творческой работы педагога. Изменяется школьная инфраструктура. В бюджете области увеличиваются средства на текущие расходы образования, в 2010 году выделено более 3 миллиардов рублей на строительство новых объектов, капитальный и текущий ремонт, новое школьное оборудование, на мероприятия по обеспечению комплексной безопасности объектов образования, на покупку автобусов и компьютерной техники, на оборудование для дистанционного обучения детей-инвалидов и многое другое.В соответствии с соглашениями профсоюза и правительства Тюменской области работники образования имеют дополнительные льготы, весомый социальный пакет, который ежегодно пополняется. На сегодняшний день сюда входят:- доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ», за ученые степени, ордена и медали;- единовременная выплата при достижении пенсионного возраста;- доплаты к пенсиям отличникам просвещения, заслуженным учителям РФ и почетным работникам;- санаторно-курортное лечение и отдых;- гранты губернатора участникам областного этапа конкурса «Учитель года»;- гарантии на бесплатную переподготовку и повышение квалификации;- региональные вознаграждения за классное руководство;- реализация программы «Жилье молодым»;- обеспечение жильем молодых специалистов на селе в рамках программы «Социальное развитие села до 2012 года»;- коммунальные льготы;- льготные путевки для отдыха и лечения детей работников образования.Педагогические коллективы участвуют в реализации программы «Здоровье», спортивно-массовой и туристской деятельности. В этом году выполнены все заявки на отдых и оздоровление учительских детей, на льготных условиях дети педагогов обеспечены местами в дошкольных учреждениях.Сегодня идет формирование областного бюджета на 2011 год, и профсоюз внес свои предложения по индексации заработной платы.Благодаря федеральному и региональному проектам по обеспечению работников образования жильем решение этой проблемы наконец сдвинулось с мертвой точки. Только за полтора года наши педагоги за счет всех форм и источников получили 350 квартир, что значительно больше, чем в предыдущие годы. По результатам мониторинга, проведенного профкомами, на сегодняшний день в улучшении жилищных условий нуждаются 1654 работника отрасли или 5% от числа всех работающих в сфере образования области.Но речь идет не только об обеспечении педагога социально-экономическими условиями, достойной заработной платой и жильем. Это, конечно, задача первостепенной важности, но учитель нуждается также в признании, поддержке и условиях для профессионального и карьерного роста, системного повышения квалификации. И различные мероприятия, проводимые в Год учителя, дали нам такую возможность – выявить лучших и по-новому оценить общественную значимость труда педагога.Приумножить лучшие традиции нашей школы, вспомнить всех, кто является гордостью тюменского учительства, помогает конкурс школьных музеев «История школы: события, люди». На участие в областном этапе подали заявки 40 учреждений. Итоги еще будут подводиться, но уже сейчас в результате проделанной поисковой работы удалось восстановить и вспомнить имена учителей-фронтовиков, увековечить память погибших, окружить заботой живых, собрать и опубликовать материалы о педагогах, работавших в военные годы в тылу в школах, детских домах, школах фабрично-заводского обучения. Уникальный материал собирается о педагогических династиях. Победители этого конкурса получат денежное вознаграждение на реализацию дальнейших мероприятий по созданию истории образования региона.С помощью Совета ветеранов педагогического труда во главе с Атель Борисовной Китайгородской и Зоей Петровной Костенко издана вторая книга «К вершинам педагогического мастерства» об учителях – победителях национального проекта. Первая книга «Перед именем твоим…» вышла в свет в прошлом году. Сейчас готовятся еще две книги: о руководителях детского движения в регионе и о роли профсоюза в развитии учительского потенциала.Все эти мероприятия, несомненно, способствуют пропаганде педагогической профессии, формированию положительного образа учителя в обществе и, прежде всего, изменению отношения самого учителя к своей профессии. Система моральных и материальных стимулов также будет способствовать сохранению в школах лучших педагогов, постоянному повышению их квалификации и пополнению школ новым поколением учителей, умеющих работать с детьми.Мы живем в информационном обществе, и сегодня наша задача – добиться того, чтобы в каждой первичке был Интернет для оперативного обмена информацией, получения консультационной помощи по вопросам профсоюзной и профессиональной деятельности. В ближайшее время мы планируем в интернет-формате прямой контакт профактива с областным профсоюзом и социальными партнерами, в сентябре начнет работу правовой университет в режиме онлайн.Тем самым мы будем все вместе вершить наше общее дело – максимально способствовать тому, чтобы реальный сегодняшний учитель все более зримо обретал черты идеального учителя новой школы».Тюменская область

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте