Побеждают самые энергичные и дружные

В Советском районе Ставропольского края подводят предварительные итоги Года первички. На основе программы проведения Года, разработанной в крайкоме профсоюза, в районной организации был утвержден план мероприятий.

В 2002 году во время подготовительного этапа акцент был сделан на информационную работу: для всех первичек выписана газета «Мой профсоюз» и приобретен Трудовой кодекс, к каждому пленарному заседанию распечатывались информационные материалы. Для председателей первичек проводились семинары по вопросам применения ТК РФ и других законодательных актов о труде, по делопроизводству, по развитию социального партнерства и заключению коллективных договоров. Был проведен конкурс профсоюзных уголков среди школ и детских садов города. Самым ярким праздником стало чествование педагогических династий, организованное райкомом в День учителя. Их в районе оказалось более тридцати.

В 2003 году много внимания уделялось работе пенсионных комиссий, неоднократно проводились семинары с участием специалистов Пенсионного фонда. Интересной и действенной формой работы являются, на наш взгляд, «круглые столы» по обмену опытом. Наш район принимал участие во всех общероссийских акциях профсоюза, педагоги активно обсуждали предстоящую реформу оплаты труда. Не забываем мы и об отдыхе. Райком профсоюза организует поездки выходного дня для председателей профкомов и руководителей образовательных учреждений. Мы считаем, что совместный отдых также идет на пользу общему делу.

У всех профсоюзных организаций одинаковые цели по защите социально-трудовых прав работников, однако пути их достижения различны. Приоритетные направления в работе Советской районной организации – контроль за соблюдением трудового законодательства, правовая защита членов профсоюза и социальное партнерство.

Благодаря участию представителей профкомов в составлении тарификации, положений о надбавках и доплатах, о премировании, соглашений по охране труда и других локальных нормативных актов в образовательных учреждениях удается предотвратить многие индивидуальные трудовые споры.

Все большую активность проявляют комиссии по трудовым спорам, созданные во всех организациях. За 2 года на заседаниях этих комиссий было рассмотрено более 20 конфликтных ситуаций, причем все они разрешены в пользу работников. Полученные на профсоюзной учебе знания позволяют профактивистам успешнее контролировать соблюдение трудового законодательства в учреждениях.

В райкоме профсоюза можно получить бесплатные юридические консультации по всем вопросам трудового права. Сейчас за помощью к нам обращаются не только работники, но и руководители образовательных учреждений, что позволяет избежать многих конфликтов.

Однако реалии сегодняшней жизни таковы, что далеко не все вопросы можно решить без обращения в суд. Услуги юристов стоят дорого, поэтому районная организация сама представляла в суде интересы членов профсоюза в различных делах: по взысканию с сельских администраций и с отдела образования задолженности по коммунальным льготам (420 исков), по взысканию долгов по методической литературе с администрации г.Зеленокумска (253 иска), 25 индивидуальных исков по пенсии за выслугу лет и одно общее «пенсионное» дело более 1200 педагогов. Все дела были решены судом в пользу работников!

Но основное внимание в 2002-2003 годах было уделено развитию социального партнерства. Районная организация активно участвовала в разработке и подписании трехстороннего соглашения между органами власти, работодателями и профсоюзами. В 43 образовательных учреждениях действуют коллективные договоры между администрацией и работниками. После выхода Трудового кодекса были разработаны рекомендации по внесению в них изменений и дополнений с учетом новых положений трудового законодательства.

А в конце учебного года состоялся районный конкурс среди образовательных учреждений «Коллективный договор-2003». В состав жюри вошли представители первичек, райкома профсоюза, отдела образования и специалисты Управления труда и социальной защиты населения, которые провели тщательную экспертизу каждого договора. Их рекомендации были учтены при доработке документов. Все договоры распределились по трем номинациям в зависимости от того, как проходил процесс их подготовки, разработки, обсуждения и подписания. Было решено отметить грамотами и подарками всех участников, а победителей, занявших призовые места в каждой номинации, наградить денежными премиями.

В номинации «Активный председатель профкома» 1-е место занял коллективный договор детского сада «Сказка» (председатель профкома – Тамара Божко, заведующая – Лия Худякова).

В номинации «Энергичный руководитель» победил межшкольный учебный комбинат (директор – Юрий Гласков, председатель профкома – Галина Мурзакаева).

А коллективный договор детского сада «Березка», которому присуждено 1-е место в номинации «Содружество», будет представлять наш район на краевом конкурсе (председатель профкома – Татьяна Бондаренко, заведующая – Алла Спицына).

Приветствуя участников конкурса, заместитель председателя Ставропольской краевой организации профсоюза Л.Н.Манаева подчеркнула, что проведение подобных соревнований стимулирует активность и председателей первичек, и руководителей. А зав. отделом образования Т.С.Колягина отметила, что сегодня в районе нет противостояния между профсоюзом и администрацией. Есть конкретная совместная работа по защите прав педагогов. Развивая социальное партнерство в образовательных учреждениях, мы реально помогаем каждому учителю.

С.В.ЧАДОВА, председатель Советской районной организации профсоюза

Ставропольский край