На чтение: ≈ 2 мин.Доля учителей пенсионного возраста за 2002-2010 годы выросла с 11 до 18%, при этом доля педагогов до 30 лет составляет всего 13%. Об этом сообщили эксперты, принимающие участие в разработке «Стратегии-2020».
«Ежегодно один или два новых учителя появляются лишь в 60% школ, в остальных 40% педагогический состав не пополняется молодежью. Обновление контингента учителей происходит темпами не более 2-4% в год», – отмечается в документе.
Значительная часть молодых учителей не закрепляются в системе образования, в то же время, сокращается количество педагогических вакансий, отмечают эксперты.
По данным Министерства образования и науки РФ, в 2008 году было 40 тысяч вакансий педагогов, в 2011 году их осталось не более 8 тысяч.
«Основной причиной низкой сменяемости кадров является недостаточное пенсионное обеспечение педагогов. Сегодня доход работающего учителя и пенсионера отличается в 3-4 раза. При таких условиях учителя стремятся работать в школе до «последнего дня», препятствуя тем самым естественному обновлению кадров», – считают авторы «Стратегии 2020».
По материалам www.pedsovet.org
Фото www.ria.ru
.
Выбор читателей
Комментарии