На чтение: ≈ 1 мин.В школьной системе Нью-Йорка более 1,1 миллиона учащихся государственных школ, 75000 учителей и 1700 школ. У нее много проблем, одна из которых отсутствие механизма, позволяющего выявлять учителей, не справляющихся с работой, и воздействовать на них.
Согласно новой системе учителя будут получать более разнообразные оценки: вместо «удовлетворительный» или «неудовлетворительный», как сейчас, они будут получать такие рейтинги, как «высокоэффективный», «эффективный», «развивающийся» и «неэффективный». Получение учителем рейтинга «неэффективный» два раза станет сигналом для руководства школы и причиной для увольнения учителя. Наблюдения директора составят 60% оценки, а результаты учеников в стандартизированных тестах и их другие учебные результаты – 40%. Мэр Нью-Йорка Майкл Блумберг так прокомментировал нововведение: «Хорошие учителя будут развиваться, неэффективные учителя уйдут из школы». С 2014 года ученики также будут влиять на рейтинг учителей: они будут заполнять анкету, результаты которой составят 5% оценки учителя.
Выбор читателей
Комментарии