Ни пылинки, ни соринки. Порядок начинается с мелочей

В Чите на базе лесотехнического колледжа прошел очередной семинар для председателей и актива первичных профорганизаций образовательных учреждений области. Такие обучающие семинары по инициативе обкома Профсоюза работников народного образования и науки проводятся ежемесячно уже на протяжении четырех лет. И каждый раз для занятий выбирается отдельная проблематика, которая рассматривается на практике. Нынешний семинар был посвящен «Организации общественного контроля за соблюдением норм охраны труда в образовательном учреждении». А показывали и рассказывали, как все претворяется в жизнь, на примере своего колледжа Геннадий Никулин, заместитель директора по учебно-производственной работе, Елена Каберская, председатель профкома, Валентина Черненко, инженер по технике безопасности, и Борис Таран, мастер производственного обучения.

Лесотехническому колледжу действительно было чем похвастать перед гостями. Условия для обучения и труда здесь созданы такие, что захочешь, да не придерешься. В порядке и вся нормативно-правовая документация. В колледже самостоятельно разработали положение по охране труда, предусмотрев в нем программу обучения студентов технике безопасности, проведение инструктажей и допусков к работе. Инструктажи – первичные и повторные, проходят два раза в год. В коллективном договоре целый раздел отвели под охрану труда, куда вписали ряд социальных гарантий, например, доплаты за вредные условия труда, а также выдачу спецодежды. Кстати, последний момент для образовательных учреждений вовсе немаловажный. Во многих учреждениях уже позабыли, когда в последний раз выдавали те же верхонки. А в Читинском лесотехническом колледже не только верхонки, но и комбинезоны, халаты, фартуки, береты и даже очки выделяют и учащимся, и преподавателям. На обеспечение охраны труда в колледже с начала этого года уже истратили ни много ни мало – 939 тысяч рублей. Причем деньги были выделены не только из бюджетных средств, но и внебюджетных.

То, что к вопросам охраны труда и техники безопасности здесь относятся серьезно, ведущие семинара продемонстрировали наглядно. Практически в каждой мастерской и цехе на стенах висят стенды с инструкциями. Их приобретение – целая история. Дело в том, что теперь (не то что в советские времена) наглядные пособия по технике безопасности централизованно в регионы не поставляют. Вот и пришлось самостоятельно искать предприятие, занимающееся выпуском этой продукции. И разыскали, и заказали. И на семинаре щедро делились опытом.

Установили в колледже и противопожарную сигнализацию. Помимо того, все – и студенты, и преподаватели – два раза в год проходят инструктаж, что и как делать, если огненный петух все-таки клюнул.

С некоторым удивлением и даже потаенной завистью изучали мастерские и цеха участники семинара. Ни пылинки, ни соринки, инструменты на своем месте, причем в полном наборе. У каждого электрощита лежит резиновый коврик, станки оборудованы кожухами ограждений, и, несмотря на то, что каждый второй станок уже морально и физически устарел, все они находятся в исправном состоянии. Как сказал Борис Таран, в мастерские не то что неподготовленный к работе студент не допускается, а даже просто пришедший в грязной обуви. Борис Владимирович своим подопечным прививает привычку содержать в порядке рабочее место и самого себя, начиная с ботинок. Когда участники семинара посетили мастерские, в них царили чистота и порядок. «А ведь только, что здесь отработало 30 человек», – не преминул заметить Борис Таран.

В достижениях, которые с гордостью показывали участникам семинара его ведущие, есть заслуга и профсоюзной организации колледжа. Вся нормативно-правовая документация, инструктажи, касающиеся техники безопасности и охраны труда, прежде чем воплотиться в жизнь согласовываются с профкомом. И только после того, как он дал «добро», эти документы приобретают силу. А председатель первичной профорганизации входит в состав комиссии по аттестации кабинетов и мастерских. Контролирует профком и своевременное проведение влажной уборки, соблюдение теплового, светового и питьевого режимов. К примеру, в колледже установили кулеры с чистой питьевой водой. Немалую часть работы профкома занимает проблема оздоровления коллектива. Для того чтобы педагоги болели меньше, профком организует выезды на природу и озеро Арахлей. А там и лыжи, и коньки, и даже соревнования по подледному лову рыбы проводятся.

На этом семинаре единодушно определили тему очередного. В следующий раз семинаристы будут изучать инструкции по заполнению трудовых книжек, искать в них ошибки и исправлять. Обучение на своей базе взялись провести администрация и профком Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса.