На чтение: ≈ 10 мин.С чего начинается работа молодых учителей? Конечно же, с бури эмоций и вороха вопросов! «Ничего себе сколько детей! Все кричат, меня не слушают!»; «Эх, три урока прошло, а голос уже пропал!»; «А в какую колоночку оценки ставить?»; «А к кому за помощью обратиться?».
Быть учителем благородное дело, но, как и в каждой профессии, молодой специалист сталкивается с проблемами, которые в силу возраста и небольшого опыта решить бывает непросто. Но если рядом есть хороший помощник, который всегда готов подсказать, то и проблемы кажутся намного меньше, а соответственно решаются быстрее и проще. Ведь без помощи встать на ноги и превратиться в квалифицированного педагога очень сложно. Таким помощником для молодых специалистов в Западном округе стал Совет молодых специалистов.
Жизнь учителя может быть такой интересной! Можно смело сказать, что заслуга совета неоценима, так как продляет веселые студенческие годы, дает возможность учителям отвлечься от работы, набраться опыта и классно отдохнуть. С каждым годом в Совет молодых специалистов вступают новые молодые и талантливые учителя, которые вносят свой весомый вклад в московское образование. Совет ЗАО один из самых старейших советов Москвы, и в этом году ему исполняется 16 лет. Совет воплотил в жизнь множество интересных и ценных проектов, а самое главное – провел и проводит поныне огромную работу по знакомству и сплочению молодых специалистов Западного округа. На Западе – 13 районов, и каждый член совета курирует свой район, то есть вся информация для молодых специалистов поступает вовремя и в полном объеме.
Сейчас в совете – 25 человек, и состав его совершенно неоднороден – тут и студенты, и воспитатели детских садов, и педагоги дополнительного образования, и учителя, и психологи, и работники аппарата. Это расширяет поле деятельности совета и делает его работу многопрофильной.
Друг друга знают, общаются, творят
Многие молодые специалисты, придя на работу, мечтают о карьерном росте. Это хороший знак, значит, человек верит в себя и имеет желание, ну а возможность для этого ему предоставят. В Западном округе проводится конкурс «Молодые – молодым», цель которого – обмен опытом и выявление талантов среди молодых учителей. Каждый участник конкурса получает 12-й разряд, финалисты становятся обладателями первой квалификационной категории.
Среди членов совета есть победители и призеры окружных и городских педагогических конкурсов. Они оказывают помощь в подготовке вновь прибывших учителей, стремящихся проявить себя. Большую работу по привлечению начинающих учителей к активной профессиональной деятельности, оказанию методической помощи в подготовке и проведении уроков, распространению передового опыта молодежи проводит методический центр округа. В образовательных учреждениях округа существует система наставничества, это также позволяет более качественно осуществлять работу с молодыми специалистами. Всестороннюю профессиональную помощь и поддержку оказывают молодым специалистам в школах №№257, 714, 1004, 1016, 1131, 2002 и др. В Западном округе, как ни в одном другом, уже третий год работает методист, который занимается проблемами молодых специалистов и помогает им разобраться с возникшими трудностями в их профессиональной деятельности.
Для создания благоприятных условий работы для начинающих специалистов в образовательном пространстве округа созданы «Школы молодого учителя», в рамках которых учителей знакомят с положительным опытом. Методисты и учителя-наставники раз в месяц проводят занятия, на которых рассматриваются дидактические вопросы, интересующие в данный момент начинающих учителей. Например, такие:
Приемы формирования знаний, умений и навыков учащихся
Методическое обеспечение учебного плана
Адаптивные технологии в школьном образовании
Формы создания положительной мотивации учения
Подготовка к родительскому собранию и др.
Школа молодого специалиста включает и посещение уроков опытных учителей, для этого проводятся семинарские занятия по тем или иным предметам.
Сегодня одна из самых сложных проблем – привлечение в школу как можно больше креативных и молодых учителей. Где их найти? Конечно, в той же самой школе! Округ проводит целенаправленную работу по ориентации школьников на педагогическую профессию. Сегодня в ЗАО 16 школ, которые имеют педагогические классы. Все школы имеют договора о совместной деятельности с педагогическими вузами и колледжами Москвы. Среди школьников педагогических классов также проводится конкурс «Я – будущий учитель», который стимулирует их и делает профессию учителя более привлекательной.
Делу – время, потехе – час
Не работой единой жив педагог, молодой педагог – в особенности! Создание благоприятного психологического климата и хорошего настроения – одна из главных задач в деятельности совета. Для решения этой задачи он проводит различные мероприятия, среди которых многочисленные праздники, которые придумывают сами молодые специалисты (День учителя, Новый год, День влюбленных, Международный женский день и другие), спортивные мероприятия, турслеты, интеллектуальные игры Брейн-ринг, а также семинары, в том числе выездные – экскурсии по городам России. За время работы совета были организованы поездки в Кострому, Геленджик, Владимир, Суздаль, Ярославль, Торжок, Тверь, Псков. Благодаря тесному сотрудничеству и теплым отношениям Западного окружного управления образования и управления образования Псковской области удается проводить такие выездные семинары, на которых молодые московские учителя встречаются и с руководителями системы образования Псковской области, и со своими молодыми псковскими коллегами. Уже стало традицией, что в сентябре вновь прибывшие на работу в школы ЗАО учителя отправляются в город Псков, например, в прошлом сентябре 2006 года 50 молодых учителей (преимущественно работающих в образовательных учреждениях
1-й год) побывали в Псковской области, встретились с молодыми учителями и руководителями системы образования Псковщины, съездили с экскурсиями в Печоры, в Изборск.
Как живешь, молодой?
Как на самом деле обстоят дела у молодых педагогов в образовательном учреждении, чего не хватает для полноценной работы, в чем они испытывают наибольшие трудности, каковы отношения с администрацией, есть ли у молодых специалистов наставники?
Управление образования и совет нашли хорошее решение этой проблемы. Члены совета стали посещать образовательные учреждения, где работает молодежь, беседовать с администрацией и с самими учителями. Эта акция получила название «Как живешь, молодой учитель?».
Во время таких рейдов картина становилась ясной, немедленно принимались меры для решения существующих проблем, молодой специалист получал всю недостающую ему информацию.
Немало молодых учителей имеют проблемы, связанные с жильем. А кто не хочет отдельную квартиру? В Западном округе этот вопрос решаем: построен учительский дом, и ежегодно молодые специалисты и целые семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают на правах субаренды отдельное жилье, в их числе и члены совета.
Управление образования предоставляет возможность молодым учителям, получившим среднее специальное образование и работающим в школе, получить совершенно бесплатно высшее.
Оказывается молодым специалистам и материальная помощь. Помимо единовременной выплаты, выдаваемой городом по завершению первого года работы, молодые специалисты Западного округа получают подъемные 3000 рублей в самом начале года.
Выбор читателей
Комментарии