Мотивация: инструкция по применению

Опыт работы по мотивации профсоюзного членства и укреплению профсоюзных организаций обсудили на очередном пленуме Башкирского рескома Общероссийского Профсоюза образования.

Вечный вопрос

Вопрос, внесенный на рассмотрение, можно отнести к разряду вечных. На это обратил внимание в начале своего выступления председатель рескома профсоюза Раиль Газизов.

– Анализ причин снижения численности членов профсоюза показывает, что наряду с объективными причинами, связанными с сокращением численности работающих в отрасли, на что нам повлиять сложно, есть и факторы, на которые мы можем воздействовать, – подчеркнул он.

Так, реском профсоюза, руководствуясь указом главы региона «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда в Республике Башкортостан», направил руководителям органов управления образованием и учебных заведений обращения о содействии в создании и укреплении профсоюзных организаций. Однако не все председатели территориальных, первичных организаций профсоюза воспользовались в должной мере этим административным ресурсом для усиления профорганизаций.

Ежегодно в Башкортостане в ряды профсоюза вступают около 17-18 тысяч работников и студентов-первокурсников. В 2021 году создано 15 новых первичных профсоюзных организаций, например, в Уфимском колледже статистики, информатики и вычислительной техники. В 2022 году в структуру республиканской организации вошел Туймазинский юридический колледж, сейчас ведется работа по переходу профсоюзных организаций Башкирского архитектурно-строительного колледжа, Уфимского командного речного училища в отраслевой профсоюз. Созданы три первичные профсоюзные организации в учреждениях образования Кигинского района.

В 26 территориальных организациях профсоюза и десяти первичных организациях вузов и учреждений среднего профессионального образования охват профсоюзным членством работающих и студентов составляет 90% и выше.

Сделал – расскажи

– В первую очередь нам всем необходимо провести дополнительный анализ качества работы, состояния ресурсной базы профсоюзных организаций, их выборных органов и выделить организации, которым требуется помощь, где есть незадействованные возможности для роста профсоюзных рядов, – отметил Раиль Газизов. – При этом особое внимание надо обратить на вовлечение в профсоюз молодежи. Профкомам рекомендуем практиковать ежеквартальное проведение сверок численности профсоюзных организаций. Только тогда можно будет определить, есть ли положительная динамика.

Казалось бы, если профсоюзная организация эффективно работает, защищает членов профсоюза, заключает коллективный договор, предусматривающий льготы и гарантии работникам, оказывает материальную помощь в трудных жизненных ситуациях, то все сотрудники должны поддерживать организацию, быть ее членами. Но в жизни не все так однозначно.

Раиль Газизов привел ряд достижений республиканской организации и профсоюза в целом в различных направлениях. Так, установлены надбавки в размере 1 тыс. и 2 тыс. рублей работникам детских садов, которые выплачиваются сверх МРОТ. Сохранены доплаты за вредность в размере 15%, за работу в ночное время – 50%. Установлены надбавки за перенаполняемость классов в школах и групп в детских садах, а также за сопровождение обучающихся в школьных автобусах. Введено ежемесячное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей за классное руководство учителям школ и преподавателям колледжей. На повестке дня рескома – вопрос об увеличении размера компенсации за оплату коммунальных услуг педагогам сельской местности.

– Несмотря на этот внушительный список, который можно еще продолжить, работники не всегда связывают эти успехи с действиями профсоюза. Возможно, мы должны смелее и громче заявлять о своих делах и победах, – подчеркнул Раиль Газизов. – Несмотря на значительные успехи в правовой работе, в вопросах социального партнерства, многочисленные положительные примеры защиты интересов членов профсоюза в органах власти, судах, мы не всегда умеем донести эту информацию до работников, не в полной мере используем информационные ресурсы для мотивации профсоюзного членства.

От эффективности работы в сфере PR и массмедиа во многом зависят общественный резонанс нашей деятельности, имидж профсоюза, его авторитет.

На формирование имиджа организации работает все информационное поле: семинары, сайт, информационные бюллетени, открытые публичные отчеты профсоюзных органов, обсуждения, опросы и консультации в соцсетях, выступления в коллективах. Во втором полугодии 2022 года активно прошли профсоюзные уроки в школах республики.

Обучен – значит вооружен

Выступающий подчеркнул, что председатели профсоюзных организаций, многотысячный профсоюзный актив формируют «лицо» профсоюза. Эффективность работы, в том числе по мотивации, напрямую зависит от их профессионализма.

Поэтому реском стремится обеспечить каждому профсоюзному работнику, каждому активисту возможность регулярно повышать свою квалификацию, а профсоюзным организациям – необходимую для работы нормативную и материально-техническую базу. Ежегодно в план работы рескома профсоюза включается проведение семинаров для штатных профсоюзных работников, бухгалтеров, председателей первичек, членов ревизионных комиссий, внештатных правовых и технических инспекторов труда, студенческого профсоюзного актива и социальных партнеров. Особое внимание уделяется обучению впервые избранных председателей.

Реском также помогает учителям – членам профсоюза бесплатно получать дополнительное образование, проходить курсовую переподготовку, что называется, по профсоюзной линии.

– Для работников мотивационное значение имеют не только социальная защита и юридическая помощь, но и возможность реализации своих организаторских и творческих способностей, общения с коллегами, участие в интересных мероприятиях, получение информационной, а также материальной поддержки, – отметил Раиль Газизов.

Быть здоровым и активным

Реском профсоюза выделяет значительные средства на оздоровление членов профсоюза и членов их семей, награждение победителей и лауреатов профессиональных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года» и других, проведение массовых спортивных мероприятий, турслетов, фестивалей для студентов и работников образования, поддерживает творческие начинания членов профсоюза. Стали традиционными фестивали «Студенческая весна», «Парад Победы», «Битва хоров», спартакиада «Здоровье».

– Оздоровлению членов профсоюза мы уделяем повышенное внимание, считая это направление одной из серьезных форм социальной поддержки, – подчеркнул Раиль Газизов. – Ежегодно из средств рескома профсоюза на оздоровление выделяются суммы, соизмеримые с объемом средств, который выделялся ранее из бюджета республики на оздоровление педагогических работников по программе «Развитие образования Республики Башкортостан». Эта позиция с 2018 года в программе отсутствует. Территориальные, первичные профсоюзные организации также организуют оздоровление членов профсоюза, выделяют профсоюзные средства на санаторные путевки. По настойчивому требованию рескома после непростых переговоров возобновила действие муниципальная программа оздоровления работников бюджетной сферы Уфы.

Не стоять на месте

В Башкортостане для членов профсоюза сформирован внушительный пакет мер социальной поддержки.

– Широкое развитие получил кредитный кооператив «Образование», основанный рескомом в 2010 году, – рассказал Раиль Газизов. – В настоящее время 30 территориальных и первичных профсоюзных организаций вузов являются участниками кооператива. Ежегодно сотни членов профсоюза получают потребительские кредиты на льготных условиях, тем самым решая свои жизненные проблемы. Более 80% этих кредитов приходится на преподавателей, учителей, воспитателей, руководителей образовательных организаций.

Дополнительную социальную поддержку члены профсоюза получают за счет использования дисконтной и бонусной программы, совмещенной с электронным профсоюзным билетом.

Фонд «Солидарность» позволяет оказывать реальную помощь членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе в результате стихийных природных бедствий, несчастных случаев на производстве. В 2020 году было выделено более 800 тыс. рублей членам профсоюза, заболевшим коронавирусом. В 2022 году президиум принял постановление об оказании материальной помощи членам профсоюза, чьи близкие родственники ранены или погибли, участвуя в специальной военной операции. Также выделяется материальная помощь самим членам профсоюза, призванным на военную службу в ходе частичной мобилизации.

Учреждены профсоюзные ежемесячные стипендии лучшему председателю территориального клуба молодых педагогов и студентам, имеющим отличную успеваемость и активно участвующим в деятельности профсоюзных организаций.

– В наших силах сделать профсоюзную организацию авторитетной, профессиональной, с устойчивым финансовым фундаментом, ориентированной на главный результат – достойную защиту работников, студентов, членов профсоюза, – подчеркнул Раиль Газизов. – Главное – развиваться, а не стоять на месте.

Выступающие в прениях председатели территориальных и первичных организаций делились своим опытом мотивации профсоюзного членства – мы обязательно расскажем о нем позже. Завершился пленум награждением профактива.

Артур СУНАГАТУЛЛИН. Фото автора