Молодую смену готовим сами. Саратовская область

​В мае исполнилось 15 лет региональному клубу «Молодость», на юбилей которого съехались молодые педагоги, профсоюзные активисты из разных уголков Саратовской области. Председатель областной организации профсоюза Николай Тимофеев пришел на праздник с поздравлениями, напутствиями, наградами авторам лучших проектов по созданию педагогических классов и профессиональной ориентации школьников. Как старший коллега участвовал в обсуждении задач, стоящих сегодня перед молодыми педагогами. А после встречи ответил на их вопросы. Вот таким получилось это коллективное интервью.

Екатерина ЗАКИРОВА, учитель музыки саратовского лицея №2:- Как вы считаете, в чем сегодня особенность и актуальность проблемы вовлечения в педагогику лучших выпускников, как профсоюз заботится о профессиональном и карьерном росте молодых специалистов?- Как раз сейчас наша организация готовит экспонаты для всероссийского профсоюзного музея, просматриваю пожелтевшие документы столетней давности из архива и точно могу сказать: уже тогда, на заре зарождения профессионального союза, эта проблема стояла остро. Каков педагог, что он сможет донести своим ученикам, таким будет и новое поколение, а значит – будущее страны.У каждого времени, как говорят, свои вызовы. Особенности сегодняшнего дня – продолжающиеся реформы образования, переход на ФГОС. Создаются условия для обучения детей с ограниченными возможностями, формируются классы для талантливых детей. В таких условиях к вам, молодым, предъявляются новые требования как к учителям нового формата, которые сами должны непрерывно совершенствоваться и расти в профессии. Вот почему наша профсоюзная организация проявила инициативу по разработке проекта развития кадрового потенциала системы образования области совместно с региональным министерством образования.Утвержден план мероприятий до 2019 года, идет реализация наших предложений по финансовой поддержке выпускников педагогических вузов на селе. Система доплат и единовременных выплат молодым учителям в течение первых трех трудовых лет работает: за три года из 966 молодых специалистов остались в школе 900.Анна СТОВПИВСКАЯ, учитель русского языка и литературы красноармейской школы №3, председатель районного клуба молодых учителей:- Начинающие педагоги не всегда знают свои права и не умеют их отстаивать в пору реформ. Как помочь им поверить в свои силы, быть смелее?- Правовые знания молодежь получает в наших профсоюзных правовых кружках, консультируется у наших правовых инспекторов. На учебу, тренинги, обмен молодых специалистов опытом профсоюз делает особую ставку. Молодые профсоюзные активисты получают правовые знания на самых различных площадках, даже в клубе «Молодость». Помните, была организована встреча с председателем Саратовской областной Думы Валерием Васильевичем Капкаевым? Обсуждались такие насущные вопросы молодежи, как ограничения по мерам социальной поддержки, отсутствие индексации денежного пособия на обзаведение хозяйством, жилищные проблемы.В рамках областной Школы профсоюзного актива организовано дистанционное обучение молодых председателей первичных профсоюзных организаций, только в этом году по итогам заключительного тестирования выдано 30 сертификатов. За три года 27 молодых педагогов прошли обучение во Всероссийском тренинг-лагере по подготовке тренеров профсоюза, на межрегиональном форуме «Таир», во Всероссийской педагогической школе.А поверить в свои возможности областная профсоюзная организация помогает, создавая молодежные объединения. Напомню, их сейчас при обкоме профсоюза действует четыре: помимо регионального клуба «Молодость», объединяющего специалистов учреждений общего и дополнительного образования, работает Студенческий координационный совет – для студентов вузов и учащихся СПО. А также Молодежная комиссия, образованная из состава молодых членов обкома профсоюза, и созданный в 2016 году Совет молодых ученых, объединивший преподавателей вузов и учреждений профессионального образования.В каждом из 39 муниципальных районов области действует Совет молодых педагогов. В Саратовской городской организации три года работает Совет молодых профсоюзных лидеров, целью которого является обучение председателей первичных профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет, проведение мероприятий для молодежи, работающей в образовательных организациях города.Вы сами – инициаторы новых форм работы с молодежью. Мы поддерживаем ваши инициативы по реализации молодежных проектов. Надеемся, что 12 муниципальных и два областных проекта еще больше разовьют молодежную тему в нашей областной организации профсоюза и будут способствовать укреплению кадрового потенциала системы образования области.Петр БАБОЧКИН, учитель школы села Нижняя Чернавка Вольского района:- Меня интересуют профсоюзные инициативы по закреплению кадров в образовательных учреждениях.- Это, прежде всего, развитие профориентации и наставничества. В рамках проекта развития кадрового потенциала в области учрежден Знак Министерства образования и профсоюзной организации «Лучшему наставнику молодежи». Его уже получили 47 работников образования. За этой цифрой – огромная творческая работа конкретных людей, о которых хочется говорить много и в превосходной степени.В связи с реализацией проекта также активизировалась работа по профориентации и подготовке студентов педагогических направлений в крупнейшем вузе области – Саратовском госуниверситете. Областная организация профсоюза поддерживает проведение в СГУ Недели педагогического образования, в рамках которой проходит студенческий конкурс «Шаг в профессию».В 2016-2017 учебном году преподаватели университета и профком целенаправленно готовили группу педагогов, которая после выпуска станет работать одной командой в саратовской инновационной школе «Солярис». А сейчас на утверждение в СОИРО представлен специальный элективный курс, разработанный молодыми педагогами. Это уже завтрашний день решения кадровой проблемы…