search
Топ 10

Молодежь откликнулась на «ЗОВ». Профсоюзный форум в Астраханской области объединил представителей самых гуманных профессий

​Необыкновенное название «ЗОВ» для молодежных встреч было придумано еще в 2012 году, именно тогда у областных комитетов профсоюзов образования и здравоохранения родилась идея проведения совместного форума, и означает эта аббревиатура не что иное как «Здравоохранение. Образование. Вместе». И это действительно так. Вот уже в третий раз молодые педагоги и медицинские работники – представители самых гуманных и социально значимых профессий – в солнечный майский день собрались вместе, как добрые друзья и партнеры, решающие непростые проблемы бюджетной сферы.

На зов форума откликнулись 75 лидеров молодежного профсоюзного движения со всех районов Астраханской области. Да и гостей в этот раз, как обычно, было много. Представители отраслевых министерств, депутаты областной Думы, руководители молодежного парламента и молодежного правительства региона приветствовали участников на торжественном открытии форума, выступали экспертами в работе круглого стола «Молодежь и профсоюз: стратегия будущего».Виталий Гутман, министр образования и науки Астраханской области, в своем обращении к молодежи отметил высокую роль молодых специалистов в становлении и развитии двух самых значимых в обществе отраслей.«ЗОВ – это уже сплоченная организация, которая стремится отстаивать свои интересы в открытом диалоге с властью, способна обсуждать актуальные задачи и перспективные вопросы профсоюзного движения», – отметила в своем приветствии к участникам форума Татьяна Бугреева, председатель обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ.Бурно прошло заседание круглого стола «Молодежь и профсоюз: стратегия будущего», в ходе которого поднимались вопросы, связанные с развитием кадровой политики в Астраханской области. Говорили и о поддержке проектов талантливой молодежи. Именно креативными проектами, новациями и исследовательской деятельностью желают заниматься молодые специалисты. И конечно же, в таких значимых делах ищут поддержки и внимания опытных коллег и руководства. Параллельно участники форума могли задать вопросы экспертам и высказать свое мнение по определенным проблемам. Как считают молодые специалисты двух отраслей, постоянное реформирование и модернизация сегодня приносят больше вреда, чем пользы. Обвальный рост надуманной отчетности, отсутствие взаимодействия между разными структурами нарушают работу учреждения, отвлекают от основного – учить и лечить.Форум информирует и обучаетФорум – это не только высокое представительное собрание, это всегда обмен опытом, общение, которое позволяет обретать новые знания, делиться секретами мастерства, узнавать о современных практиках и тенденциях в профсоюзном движении.Умение общаться – навык бесценный для профсоюзного лидера. Определить основные направления в развитии коммуникативных умений участникам форума помог Павел Гнедко, старший преподаватель кафедры педагогики и психологии Астраханского института повышения квалификации и переподготовки. На его тренинге «Мобилизующая мотивация» внимание участников было направлено на социально-организаторскую функцию лидера – увлекать коллег целями и задачами профсоюза. Для этого необходимо не только умение убеждать, но и способность нравиться людям, завоевать их расположение и симпатии.В ходе практических занятий молодые специалисты смогли убедиться, что создание привлекательного образа под силу каждому, кто настойчиво упражняется в мастерстве самопрезентации – то есть умении подавать себя, выгодно подчеркивая свои профессиональные достоинства и лучшие качества. Самопрезентация – то самое искусство, владея которым, лидер может выразить свое величие и скрыть то обыденное, что есть в каждом человеке.Предлагая методические советы и рекомендации, Павел Александрович стремился представить облик лидера современного, справедливого, образованного, деловые успехи которого напрямую связаны с поддержкой и искренним уважением коллег.Финансовая грамотность – еще одно качество, необходимое лидеру. Что собой представляют безналичные платежные системы, в чем заключаются их сильные и слабые стороны, что нужно знать каждому владельцу банковских карт, как уберечь себя от мошенников – разобраться в этих вопросах помогли участникам форума представители Министерства финансов Астраханской области в рамках практического занятия «Эффективное использование безналичных платежных инструментов в повседневной жизни».За счет кого способен прирастать профсоюз? Ответ напрашивается сам собой – за счет молодежи. Поэтому работа по вовлечению в профсоюзные ряды должна быть адресной и учитывать особенности молодежной аудитории. Эту тему раскрыли Елена Шашина, член Молодежного совета при Астраханской областной организации профсоюза образования, и Сергей Дуюнов, председатель Молодежного совета при областной организации Профсоюза работников здравоохранения. Носители профсоюзных традиций не рождаются сами по себе. Их необходимо воспитывать. Как это сделать, чем привлечь молодежь в профсоюз, что для этого необходимо? Эти вопросы легли в основу проектов, которые командам молодых специалистов предстояло подготовить и защитить во второй день форума.Гор Мишаевич Апян, правовой инспектор обкома Профсоюза работников образования, и Любовь Игоревна Панькова, правовой инспектор обкома Профсоюза работников здравоохранения, провели заседание круглого стола по теме «Защити себя сам».Понятно, что правовые основы лидеру так же необходимы, как и знание новых подходов в современном образовании и здравоохранении. Каждый участник этого серьезного разговора осознавал, что уметь защитить себя и своих коллег не просто большая ответственность, но и обязанность лидера. И не важно, из города ты или из маленького поселка, из престижной гимназии или из центра дополнительного образования, прежде всего ты вожак, организатор, наставник. Высокий профессионализм ведущих круглого стола, их необыкновенное юридическое чутье, глубокое понимание проблем российского образования и здравоохранения помогли участникам форума не потеряться в круговороте правовых аспектов, а приобрести необходимые знания. Правовой всеобуч еще раз убедительно показал необходимость таких профессиональных встреч.Защита проектовВторой день форума начинался с профсоюзного флешмоба. Провела его учитель английского языка технического лицея, профсоюзный активист, член Молодежного совета при Министерстве образования и науки Астраханской области Элла Путилова. Но еще задолго до официального подъема команды начали подготовку к презентации проектов.Первый проект «Союз единомышленников» защищала команда «Зеленка». Большой плакат, на котором были изображены школьники, студенты и рабочие, символизировал непрерывную связь поколений. Ведущий проекта Сергей Корчунов, учитель физической культуры красноярской школы №1, отметил, как важно уже в старших классах школы рассказывать о профсоюзном движении, о том, что каждый человек, приобретая профессию, может вступить в профессиональный союз и рассчитывать на его защиту, стать профсоюзным активистом. Именно сотрудничество школы, вуза, предприятия поможет взрастить будущее профсоюза – активных лидеров.Команда «Маки», презентовав проект «Трудоустройство работников образования и здравоохранения», отметила как положительные моменты на сегодняшний день (скажем, подъемные для молодых специалистов, приезжающих на работу в сельскую местность), так и болевые точки. Ведущая проекта, заместитель директора школы №21 Елена Шашина ярко представила проблемы трудоустройства молодых специалистов, обозначив личную позицию профсоюзного лидера – уметь защитить своих коллег, обратить серьезное внимание на тот факт, как встречают новичков в трудовом коллективе, как стимулируют их профессиональный рост, какие проблемы решают вместе.Команда «Гравитация» представила для защиты проект «Обеспеченность местами в детских садах детей работников образования и здравоохранения».Ведущий проекта Дмитрий Гущин, член Молодежного совета при областной организации Профсоюза работников здравоохранения, обозначил остроту данной проблемы и необходимость объединения усилий для ее скорейшего разрешения. Было высказано немало идей, инициатив: открытие частных детсадов с частичным финансированием из бюджета (и такие примеры в Астраханской области уже есть) и семейных садиков неполного дня. Отметим, что подобный садик может организовать любая многодетная мама, при этом кроме заработной платы маме-воспитателю будет идти и трудовой стаж.Вручая участникам форума дипломы и благодарственные письма, председатели обкомов профсоюзов образования и здравоохранения Татьяна Бугреева и Сергей Кузьмин выразили уверенность в их организаторских способностях, таланте и творческих возможностях.Молодежь с присущей ей азартом отблагодарила организаторов встречи громкими аплодисментами. Было ясно, что для каждого из участников форум открыл новые возможности для профессионального роста, стал еще одной ступенькой к успеху в профсоюзном движении, в решении социальных проблем коллективов бюджетной сферы.Одна из таких жизненных проблем – пенсионная реформа, о которой на форуме рассказала Екатерина Кулакова, заместитель руководителя отделения Пенсионного фонда РФ по Астраханской области, предложив участникам пакет документов, изложив в доступной форме варианты выбора формирования пенсионных накоплений. И хотя молодежь еще и не помышляла о пенсии, эта информация была выслушана с большим вниманием, ведь эти документы, бесспорно, ждут в трудовых коллективах. Получая на руки красочно оформленные листовки, буклеты о пенсии, молодые люди, улыбаясь, смущенно говорили: «Переживаю за коллег».В этот момент подумалось о том, что вот эти неуспокоенные юноши и девушки с открытыми сердцами и есть самый настоящий союз молодости, энергии, инициативы, где есть и сила, и желание помогать людям. Смогут ли они всегда помочь, не знаю, но то, что приложат максимум усилий – это точно.Всегда в поиске!Помочь найти себя, обрести уверенность, отказаться от однобокости оценок, дать каждому участнику шанс быть настоящим лидером молодежного профсоюзного движения – такая задача стояла перед организаторами форума. И эта задача была выполнена. Двухдневный форум в живописном месте у реки Кизань, в лагере «Березка», подарил участникам незабываемые часы радости дружеского общения, стал ареной молодежных инициатив.Объем информации, правовых знаний убедил молодых в том, что человек, наделенный званием лидера, должен быть не только эрудированным, но и гибким, умеющим отбирать, перерабатывать и выстраивать информацию, адекватную конкретной ситуации. Здесь, на форуме, молодые специалисты стремились быть в постоянном поиске. И это дорогого стоит. Ведь находки, новые решения приходят, когда ищешь, думаешь, стараешься. Только поиск – настоящее совершенствование в профессии, шлифовка мастерства.Форум закончился, но молодежь уже горит новыми идеями и проектами, один из них – маршруты памяти по городам и селам Астраханской области. Увековечить героические страницы Великой Отечественной войны, создав видеофильмы о ветеранах, окружить заботой живых фронтовиков, привести в порядок братские могилы и захоронения, встать на вахту памяти тех, кто сражался за Родину и ковал Победу в тылу – такую задачу поставили для себя участники форума в канун 70‑летия Победы. Думается, что творческий проект лидеров молодежного профсоюзного движения «Память на века» откроет новую страницу замечательных дел.Н.ПОПОВА, ветеран педагогического труда, отличник просвещения, методист средней общеобразовательной школы №64Астрахань

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте