На чтение: ≈ 3 мин.Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается, если родитель находится в отпуске по уходу за малышом и работает неполный день.
В пресс-службе Минтруда сообщили, что подготовлены поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документ размещен на официальном портале проектов нормативных правовых актов. Законопроект предусматривает внесение поправок в законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Документ предусматривает, что выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется даже в том случае, если мама, папа или другое лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, досрочно выходит на работу. Также в период отпуска по уходу за ребенком маме или другому лицу можно будет устроиться на работу к другим работодателям с сохранением права на пособие, при этом гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной. В Минтруде напомнили, что на данный момент пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.
Как пояснил глава Минтруда Антон Котяков, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является страховой выплатой, размер которой зависит от зарплаты родителя за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. «Поправки, разработанные по поручению Президента РФ, позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день», – пояснил министр.
Ранее в ходе Петербургского международного экономического форума Владимир Путин предложил сохранять за семьями детские выплаты при изменении их доходов, а также выплачивать пособия на детей независимо от роста доходов семьи. В Минтруде тогда дали разъяснения о том, как изменятся правила выплаты детских пособий с учетом поручений Президента РФ.
Выбор читателей
Комментарии