На чтение: ≈ 1 мин.В Чувашской Республике перешли на штатно-окладную систему оплаты труда в школьном образовании, стимулирующую результативность работы и ориентированную на поддержку молодых учителей. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются исходя из базового размера должностного оклада и коэффициентов, учитывающих уровень образования, стаж педагогической работы, квалификационную категорию. Молодым специалистам должностные оклады устанавливаются с применением повышающего межстажевого коэффициента.
Публикация приведена в формате PDF:Скачать/Просмотреть(Для просмотра необходима программа Adobe Reader или ее произвольный аналог).
Выбор читателей
Комментарии