Кто из родителей может брать отпуск в любое время: инструкция

Есть категории родителей, которые даже несмотря на утвержденный график отпусков могут написать заявление в любые даты, при этом отказать им работодатель не в праве.

Полный гайд опубликован в Telegram-канале «Госуслуги: для родителей». В частности, на такие льготы могут претендовать следующие категории родителей:

• имеющие трех и более несовершеннолетних детей, младшему из которых нет еще 14 лет;
• те, кого раньше отозвали из ежегодного отпуска;
• имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
• перед отпуском по беременности и родам, или после него (для женщин);
• в период декрета жены (для мужчин);
• «Почетные доноры России»;
• работающие на Крайнем Севере – для сопровождения ребенка до 18 лет для поступления в вуз или техникум;
• при усыновлении ребенка до 3 месяцев;
• супруги военнослужащих;
• работающие по совместительству (одновременно с отпуском на основной работе);
• перенесшие лучевую болезнь или имеющие инвалидность из-за аварии на ЧАЭС;
• имеющие статус ветерана боевых действий.

Например, если гражданин является отцом трех детей и его отпуск утвержден на март и октябрь, но у мужчины меняются планы и он хочет взять отпуск в августе, то он может это сделать, несмотря на то, что работодатель будет против, и существует ранее согласованный график. Но взять отпуск получится только на то количество дней, которое положено за текущий год. Авансом взять дополнительные дни в счет отпуска следующего года не выйдет. Исключение составляют только женщины до или после декрета.

Еще пример, мама ребенка с инвалидностью работает в компании с октября 2021 года, и она уже использовала отпуск за первый рабочий год в начале года, следовательно, отпуск за второй год работы она сможет взять только начиная с октября 2022 года. Если она захочет взять отпуск в августе или сентябре, работодатель вправе отказать.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало о том, что Госдума рассмотрит законопроект, согласно которому родители детей-инвалидов смогут взять 24 дня дополнительного отпуска подряд. Сейчас родители таких детей могут взять ежемесячно четыре дня дополнительного отпуска, но суммировать их нельзя.