search
main
Топ 10
Рособрнадзору поручен анализ бюрократической нагрузки на педагогов Секреты скорочтения: топ-10 упражнений для развития навыков Чем отличается детская школа искусств, которую Владимир Путин открыл в Херсонесе Главный редактор сетевого издания «Учительская газета» вручил спецприз конкурса «Педагоги года Москвы» Российские школьники начали изучать языки народов Африки, чего не было даже в СССР Профессии будущего: куда пойти в ИТ, если ребенок гуманитарий Смешанное или гибридное образование: о современных формах обучения рассказали в РАО Сердце отдают детям: в Москве назвали имена лучших педагогов дополнительного образования Молодые педагоги ЯНАО смогут получить 600 тысяч рублей Анатолий Вассерман рассказал студентам СКФУ, как запомнить большие объемы информации В 2022 году более 5 тысяч белгородских учителей подали заявление на аттестацию онлайн В Минпросвещения рассказали о единой модели профориентации школьников Быстро и эффективно готовим четвероклассников к выполнению заданий ВПР НКПТиУ возглавил рейтинг государственных колледжей в Ростовской области Год счастливого детства стартовал в Чувашии В России изменится механизм распределения бюджетных мест в вузах Приемная кампания 2023: какие даты нужно знать абитуриентам колледжей В России ежегодно будут вручать 1250 премий лучшим учителям Уроки по финансовой безопасности начались в школах и колледжах России Классный руководитель в Астрахани взяла в руки ножницы в воспитательных целях
0

Консультанты – в каждый коллектив. Успешный ответ на пенсионный вопрос

​Как эффективно выстроить работу по программе пенсионного обеспечения работников образования? Этот вопрос стоит перед многими региональными организациями профсоюза. Вопрос один, а вот ответов может быть несколько. В конце мая Красноярский крайком профсоюза, по предложению регионального представителя отраслевого пенсионного фонда «Образование и наука» Людмилы Вахтель, провел обучающий семинар для председателей территориальных и первичных организаций, посвященный возможностям фонда и его роли в социальной защите работников и членов их семей. Забегая вперед, хочется сказать, что семинар практически сразу показал результат – за июнь в программу по управлению своей пенсией посредством НПФ «Образование и наука» вступили 94 работника отрасли.

Конечно, семинару предшествовала серьезная работа по заключению соглашений с Министерством образования края и Советом ректоров, включение вопросов пенсионного обеспечения в программу модернизации региональной системы образования, в учебный блок Красноярского краевого института повышения квалификации работников образования. Параллельно проводилось информирование педагогов о сути пенсионной реформы и способах увеличения пенсии, которые предлагает отраслевой фонд «Образование и наука». Но практический семинар, по мнению председателя Красноярской краевой организации Людмилы Васильевны Косарынцевой, помог реально продвинуться в этой работе.На семинар были приглашены как руководители первичек, так и их представители, заинтересованные в реализации проекта. Его целью стала подготовка консультантов к работе с кадрами по вопросам пенсионного страхования и заключения договоров с НПФ «Образование и наука». На занятиях изучались особенности пенсионной реформы в РФ и опыт зарубежных стран, состоялась презентация деятельности отраслевого пенсионного фонда, обсуждались методика подготовки встреч с трудовыми коллективами, проведения индивидуальных консультаций и порядок действий при заключении договора пенсионного страхования. И, конечно, был заслушан опыт работы организаций, которые добились определенных успехов в реализации проекта, – Березовского и Иланского районов.Как во многих регионах, в помощь участникам семинара вручался пакет документов на бумажных и электронных носителях. Но кроме того, консультанты получили именные удостоверения, дающие им право представлять НПФ «Образование и наука» и вести работу на местах. Ноу-хау Красноярской краевой организации профсоюза стоит взять на вооружение другим территориям.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте