На чтение: ≈ 2 мин.За 11 последних лет корпоративный патриотизм значительно подрастерял свою привлекательность и силу. Россияне без особых сожалений меняют «насиженные» места работы на более выгодные предложения, в том числе исходящие от конкурентов.
По результатам опроса, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob, подавляющее большинство российских граждан (84%) с легкостью готовы поменять привычное место работы, если бы им предложили более выгодные условия в другой организации, пусть даже конкурирующей фирме. В анкетировании с 31 мая по 17 июня 2022 года участвовали 3000 совершеннолетних россиян из 459 городов всех округов страны.
Каждого третьего из четырех россиян (78%) не мучили бы угрызения совести при переходе на работу в конкурирующую компанию, где зарплата больше и перспективы карьерного роста очевиднее. Немногие респонденты (6%) готовы пойти на этот шаг ради разнообразия. Лишь четыре процента опрошенных граждан не ушли бы в конкурирующую фирму ни за какие «коврижки», считая подобный поступок предательством.
Главный стимул для смены работодателя у подавляющего большинства респондентов (95%) связан с более высокой зарплатой. Повышение в должности становится не менее важным аргументом при принятии подобного решения для каждого второго (55%) участника анкетирования.
Примерно столько же соотечественников (49%) идут на этот шаг из-за близости нового офиса к месту проживания. Чуть меньше опрошенных граждан (47%) привлекает в смене работы возможность получения компенсационного пакета и бесплатного обучения новой профессии.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало о советах по трудоустройству, которые дают специалисты подросткам. Они касаются летних каникул.
Выбор читателей
Комментарии