search
Топ 10
Почему в России дефицит учителей – мнение педагогов Рособрнадзор: предложение разделить ЕГЭ по русскому языку на базовый и профильный будет рассмотрено Школьные и студенческие олимпиады на 2022/2023 учебный год: Минпросвещения предложило новый перечень Отец самой юной студентки МГУ Алисы Тепляковой сообщил о будущем пополнении в семье Учебный год с большими переменами: что изменится в школах с 1 сентября Скоро в школу: что важно сделать до начала учебного года В Госдуму внесли инициативу о пособиях для школьников и студентов-очников Банановая кожура помогает в профилактике рака и укрепляет здоровье сердца Исполняющим обязанности ректора МГУТУ имени К.Г. Разумовского назначен Арсений Миронов «Просвещение» приглашает на всероссийский августовский онлайн-педсовет Малиновое варенье может навредить кишечнику – мнение диетолога Всероссийская акция «Спасибо, учитель!» пройдет в большинстве регионов страны Как избежать инфаркта в жару: советы кардиолога Современная детская литература: семь книг для внеклассного чтения Как распознать недостаток витаминов и минералов в организме Российским школам дадут рекомендации для определения готовности ученика к выбору профессии Курские школьники могут побывать на 7 бесплатных экскурсиях по региону

Как повысить мотивацию молодого учителя?

Как повысить мотивацию молодого учителя?

Галина ПАВЛОВА, директор школы №98, Воронеж:

– Молодым учителям, приходящим работать в нашу школу, мы всегда рады, стараемся, чтобы им в нашем коллективе было комфортно, и материально их заинтересовываем. В течение пяти лет выплачиваем доплату: 20% к окладу, если окончил вуз с синим дипломом, и 25% – если с красным. Также поощряем участие в конкурсах, за это тоже выплачивается премия. За молодыми учителями, а их в нашей школе восемь человек, закрепляются более опытные, и вместе они выполняют различные проекты, это тоже поощряется и помогает начинающему учителю влиться в профессию. Некоторые приходят после педколледжа и, работая, продолжают учебу заочно в вузе, им мы тоже стараемся помочь. К сожалению, ставка у молодого педагога сегодня очень маленькая – всего 10200 рублей за 18 часов, поэтому так важно материальное поощрение. Какими бы хорошими ни были отношения в коллективе, без достойного заработка молодежь в профессии не задержится.

Ольга КОВРУ, член клуба «Наставник» Общероссийского профсоюза образования, помощник члена Общественной палаты Республики Карелия, Петрозаводск:

– Анализируя современную обстановку в системе образования Карелии и других регионов Северо-Западного федерального округа, мы понимаем, что в настоящее время мер, принимаемых для поддержки молодых педагогов, недостаточно. Очевидна необходимость привлечения молодых специалистов в образовательные организации Карелии, расширения возможностей для их профессионального роста. Я полностью согласна с позициями, представленными в совместном письме Общероссийского профсоюза образования и Минобрнауки России от 11.07.2016 «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов», где регионам предложены меры поддержки молодых специалистов по важным направлениям. Безусловно, для молодых людей важны уровень заработной платы, прозрачная и понятная система поощрения сотрудников. Материальная мотивация педагога также должна предусматривать оплату медицинских осмотров, курсов повышения квалификации. Важна помощь в покупке жилья. Также для молодых специалистов важна адекватная система аттестации. Мотивация молодых педагогов не должна ограничиваться только материальной стороной. Как показывает деятельность клуба «Наставник», финансовая поддержка не является ключевым моментом. Молодым педагогам необходима площадка для обмена опытом, профессионального роста и коммуникации в профессиональном сообществе.

Виктор ИВАНОВ, бывший директор школы, Великий Новгород:

– Молодого специалиста в первые годы поддерживают материально, но как только он теряет этот статус, его зарплата резко падает. На селе нехватка молодых педагогов ощущается особенно остро из-за отсутствия жилья. Следовательно, необходимо поддержать начинающих педагогов и более длительным периодом доплаты к заработной плате, и доступным жильем, если те едут работать в сельскую школу.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте