На чтение: ≈ 2 мин.20 марта вступает в силу федеральный закон, который вносит изменения в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации.
С этого дня тем работникам предприятий и организаций, которые имеют трех и более детей до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. С оговоркой: пока младшим из детей не исполнится 14 лет.
Напомним, раньше при предоставлении отпусков многодетным родителям предельный возраст детей ограничивался 12 годами.
Напомним, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней. Однако педагогам предоставлено право отдыхать больше – от 42 дней. Кроме того, несколько категорий работников могут брать отпуск до двух недель за свой счет – без сохранения зарплаты, если такая возможность предусмотрена локальными нормативными актами организации или коллективным договором, рассказали «Российской газете» в Минтруде.
В числе таких работников – граждане с двумя или более детьми, которым не исполнилось 14 лет, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет и одинокий родитель, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет.
Выбор читателей
Комментарии