На чтение: ≈ 1 мин.Минтруд России объяснил гражданам, что на самом деле должен включать в себя выплачиваемый им ежемесячно аванс. В письме от 10 августа 2017 г. №14-1/В-725 черным по белому написано, что за первую половину месяца работник должен получить: оклад (тарифную ставку) за отработанное время, надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
А вот выплаты стимулирующего характера, начисляемые по результатам выполнения показателей эффективности, равно как и выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени, могут быть начислены работнику только в зарплату. Письмо Минтруда, однако, не является обязательным к исполнению, это всего лишь разъяснение законодательства, о чем чиновники честно заявляют. Но данным документом тем не менее все равно можно руководствоваться при расчете аванса за первую половину месяца и полной зарплаты за месяц.
Выбор читателей
Комментарии