Инструмент роста или расправы? Подводные камни при введении профстандарта обсудили в Приморье

​Своевременная выдача заработной платы работникам образования, введение профессионального стандарта, повышение квалификации педагогов, тонкости бухгалтерского учета и отчетности в профсоюзных организациях, охрана труда – эти и другие вопросы обсуждали на семинаре-совещании Приморской краевой организации Профсоюза работников образования и науки РФ.

В уютном конференц-зале парк-отеля «Аврора» под Владивостоком собрались председатели городских и районных организаций профсоюза, бухгалтеры и члены ревизионных комиссий. Перед профсоюзными активистами выступили представители Департамента образования и науки администрации Приморского края, Государственной инспекции труда. Исполняющая обязанности директора Департамента образования и науки Оксана Мартыненко остановилась на одном из самых болезненных моментов в работе учреждений образования края – несвоевременной выплате зарплаты и отпускных педагогам.- Основной причиной сбоев является несогласованность действий краевых и муниципальных органов власти, отсутствие системного подхода в этом вопросе. Еще весной 2015 года нашим департаментом был составлен подробный график поступления бюджетных средств в муниципальные образования края. Деньги из краевого бюджета уходят в муниципалитеты дважды в месяц, 1-го и 10-го числа, в этом вопросе нас контролирует лично губернатор. Но на уровне муниципалитетов происходят задержки, которые от нас уже не зависят. Сейчас департамент проводит в одном из районов детальный пошаговый контроль движения бюджетных средств от банка до кошелька работника. В конечном счете мы хотим научить должностных лиц правильно выполнять свои должностные обязанности. И надеемся на помощь профсоюзных организаций, которые могут наладить на местах постоянный контроль за этими процессами, – подчеркнула Оксана Мартыненко.О подводных камнях, с которыми могут столкнуться педагоги при введении с 1 января 2017 года профессионального стандарта, рассказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Татьяна Кузнецова.- К нам уже начали поступать заявления от учителей, которым руководители школ предлагают изменить условия трудового договора на том основании, что они не имеют профильного образования. Условно говоря, перевести учителя технологии в вахтеры. Но следует помнить, что действие «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», на основании которого учителя ранее были приняты на работу, никем не отменено. Профсоюзу необходимо контролировать такие ситуации, потому что введение профстандарта в руках недобросовестного работодателя может стать инструментом расправы с неугодными работниками, в первую очередь с членами профсоюза, – отметила Татьяна Кузнецова.О том, где и как пройти переподготовку педагогам, которым угрожает потеря работы в связи с введением профстандарта, рассказала начальник отдела педагогических кадров Департамента образования и науки администрации Приморского края Ольга Лейбольт: – Чтобы в этой ситуации уметь защищать работников, следует понимать разницу между понятиями «квалификация» и «дополнительное профессиональное образование». Квалификацию специалист получает вместе с дипломом государственного образца о высшем или среднем специальном образовании. А профессиональную переподготовку, то есть освоение вида деятельности, он может проходить многократно в течение своей педагогической карьеры. И получить право на продолжение педагогической деятельности по избранному предмету педагог может путем повышения квалификации. Нужно только выбирать учебное заведение, имеющее лицензию на право ведения образовательной деятельности по избранной программе. В противном случае это обучение может быть признано недостаточным для соответствия профстандарту. И еще: нужно внимательно смотреть документы об образовании и повышении квалификации, сопоставляя эти данные с тем предметом, который ведет учитель.Участники совещания активно делились мнениями, излагали свое видение проблем, поднимали острые вопросы, с которыми на практике сталкиваются работники образования.В частности, председатель Владивостокской городской организации профсоюза Людмила Карамова указала на отсутствие в муниципальных бюджетах средств на переподготовку педагогов:- Нам надо уже сейчас, пока идет формирование бюджета на 2017 год, добиваться включения в него средств на переподготовку работников образования с учетом введения профстандарта. В противном случае школы потеряют ценных, опытных, уважаемых работников, которые прекрасно зарекомендовали себя в учебных классах, но в свете новых требований могут обрести статус профнепригодных.Исчерпывающую информацию о тонкостях бухгалтерского учета в профсоюзной организации довела до участников совещания главный бухгалтер краевого комитета профсоюза Марина Минеева. Главный технический инспектор крайкома Владимир Крючков провел индивидуальные консультации по вопросам охраны труда. Нашлось время и для поздравления именинников. Подводя итоги совещания, председатель Приморской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ирина Мариш подчеркнула, что на вызовы сегодняшнего дня необходимо ответить сплочением рядов и решимостью в достижении поставленных целей. – Работники образования – важнейшая часть общества, ведь именно мы формируем сегодня облик завтрашней России. Профсоюз не стоит в стороне, он активно добивается внедрения стандартов достойного труда в учреждениях образования, остро реагирует на факты нарушения трудовых прав педагогов. В этой борьбе мы ищем и находим союзников в органах региональной и муниципальной власти, в Государственной инспекции труда Приморского края. Сегодня задача номер один – укрепление профсоюзных рядов. На основе анализа ситуации мы определили, какими ресурсами располагает профсоюз, разрабатываем специальную программу повышения уровня членства в профсоюзе. Осталось только каждому из нас определить, что именно он может и должен сделать для достижения цели, и двигаться к ней, какой бы амбициозной и недостижимой эта цель ни казалась.Юрий ЕВДАН, главный специалист Приморской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ