Хорошо, когда профсоюз поддерживает администрация

​В 2013 году у нас произошло объединение трех школ и трех детских садов в образовательный комплекс, следовательно, объединились и профсоюзные организации.

В конце 2014 года у нашей профсоюзной организации был день рождения – нам исполнился год. Понятно, что хотя это совсем небольшой срок, но уже можно подвести некоторые итоги. Уже с начала этого учебного года ко мне (как бывшему куратору) неоднократно обращались с одним и тем же вопросом: «А как проходило объединение профсоюзных организаций у вас?»Не буду скрывать, что объединение организаций в комплекс – процесс трудный и зачастую болезненный, поэтому мы благодарим комитет территориальной профсоюзной организации САО во главе с Натальей Шулейкиной за проведенную предварительную работу. Ведь первый раз по вопросу объединения нас собрала Наталия Ивановна еще в мае. На этом совещании присутствовали все председатели объединяемых первичных профсоюзных организаций и представители администрации, мы смогли познакомиться, пообщаться и задать интересующие нас вопросы. Вторая встреча состоялась в сентябре непосредственно в школе, в кабинете директора комплекса заслуженного учителя Российской Федерации Татьяны Кравец. На этой встрече присутствовали все руководители структурных подразделений, председатели профкомов и председатель территориальной организации Наталья Шулейкина. Следующий этап – профсоюзное собрание, на котором мы объединились в одну организацию. Конечно, собрать в одно время в одном месте такое количество людей с разным режимом работы было невозможно, поэтому мы использовали принцип делегирования.Дальше начались трудовые будни: избрание нового профкомитета, выборы председателя, распределение поручений, разработка основных документов. Сразу хочу сказать, что очень многое зависит от людей, которых выбрали в комитет, от желания администрации во главе с директором сотрудничать с профсоюзом. Нашему комплексу повезло и с тем и с другим. Членами комитета стали председатели профсоюзных комитетов структурных подразделений, люди надежные и проверенные многолетней работой, а в лице директора комплекса Татьяны Кравец мы сразу обрели единомышленника.Ничто так не сближает людей, как совместная работа. В первый же год мы приняли участие в городском конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию комплекса, в фестивале «Многогранность» (у нас было два призера по детским садам и три по школам), мы участвовали в формировании сборной команды Северного округа по мини-футболу (учитель физической культуры нашего комплекса Валентина Шаповалова была единственной женщиной в команде). Члены нашей профсоюзной организации принимали активное участие в митингах в поддержку Крыма, в колонне первомайской демонстрации от нашего комплекса шли 28 человек. Приятно отметить, что всегда в наших рядах находились руководители структурных подразделений во главе с Татьяной Викторовной, подавая пример другим сотрудникам.Не надо думать, что у нас все проходит хорошо и гладко, например, при обсуждении коллективного договора сотрудники детских садов внесли предложение о возвращении льготы на оплату нахождения ребенка сотрудника в дошкольном отделении комплекса. Три раза мы поднимали этот вопрос и все-таки добились того, что бухгалтерия изыскала внебюджетные средства для предоставления скидки 50% на оплату пребывания детей членов профсоюзов в дошкольном отделении комплекса. При обсуждении нового положения об оплате труда мы добились изменения коэффициента за сложность предмета для учителей математики и русского языка, подняв его с 15% до 50% в 10-11-х классах и с 15% до 20% в 5-9-х классах, такая разница вызвана разной суммой субсидии, выделяемой государством на учеников старшей и средней ступеней обучения. Учителям, работающим в 9-х классах, мы решили увеличить количество баллов в стимулирующих выплатах, ведь именно по этим предметам и в 9-х, и в 11-х классах все учащиеся сдают обязательные ОГЭ и ЕГЭ. Нам пришлось поработать и с бухгалтерией, объясняя, что 20% денег, выделяемых государством на оказание образовательных услуг, должны идти на охрану труда.Кроме совместной работы мы пытаемся организовать совместный досуг. Конечно, это сложно, у нас в профсоюзной организации почти 200 человек, недавно присоединился еще один детский сад. Но тем не менее мы пытаемся это сделать: организуем совместные праздники, экскурсии, походы в театр. Мы вместе праздновали День учителя, на экскурсию в Коломну, организованную к празднику, ездили не только учителя, но и работники детских садов (ведь чуть раньше они отметили День дошкольного работника).Объединение коллектива – это задача не одного года. Как видим, определенные сдвиги уже наметились. На сегодняшний день в нашей профсоюзной организации состоят на учете почти 80% сотрудников комплекса.Не надо забывать, что главная наша задача – это защита прав и интересов трудящихся. Чтобы достойно справляться с этой задачей, надо знать законы и нормативные акты. Мне очень помогают в работе те знания, которые я получила во время учебы в ЦПО Департамента образования «Поведники» и на ЦПК МФП «Правда», на юридических консультациях, организованных нашей территориальной организацией. Очень хорошо, что Московская городская организация проводит профсоюзный селектор, рассматривая важнейшие направления работы профсоюза и давая юридические консультации.Я всем желаю успехов в нашем нелегком труде и дождаться того времени, когда профсоюзные организации больших комплексов будут возглавлять освобожденные председатели.Татьяна ВТОРУШИНА, председатель первичной профсоюзной организации школы с углубленным изучением французского языка №1251 имени генерала Шарля де Голля