search
main
Топ 10

Двойная зарплата в новогодние каникулы – законное право россиян

Граждане России, которые будут работать в выходные и праздничные дни, имеют законное право (153 статья Трудового кодекса РФ) на получение заработной платы в двойном размере.

Фото: pixabay.com

Россиянам, которые в силу специфики своей профессии будут работать во время новогодних каникул, включая выходные дни, полагается по закону двойная оплата их труда. Предстоящие праздники продлятся с 31 декабря 2021-го по 9 января следующего года включительно.

Именно за этот период работающие граждане смогут выбрать компенсацию в виде двойной оплаты труда или отгулов, поясняет ведущий юрист «Европейской Юридической Службы» Оксана Красовская в интервью изданию Life.

Сдельная работа в выходные дни должна оплачиваться, как минимум, по двойному тарифу. Также в двойном размере получат оплату за выходные сотрудники, работающие по дневным и часовым графикам.

Работники «на окладе» имеют право на денежную компенсацию за дополнительный день или же требовать отгул. Обычный тариф предусмотрен только тогда, когда работа велась в рамках месячного норматива рабочего времени.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало о том, что в России предложили снизить нештрафуемый порог превышения скорости. Новости подобной тематики читайте в рубрике Про закон UG.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте